【筑梦远航】东莞交投集团2019年度新员工培训班顺利结束

4月23日上午，东莞交投集团2019年度“交投领航，逐梦飞翔”新员工培训班在东莞市国防教育训练基地顺利开班。参训人员包括集团系统2018、2019年度新入职员工，共128人。

集团人力资源部部长陈沃培作动员讲话，强调了纪律要求，并结合个人学习、工作经历分享了成长感悟和工作体会，鼓励新员工认真细致、务实高效吸收培训内容。

集团党委书记、董事长罗沛强出席新员工培训班，现场分享个人成长经历，对新员工提出了殷切期望，并进行互动交流。

罗沛强董事长首先介绍了莞番高速公路、东莞地铁建设、公交一体化改革等市内重大项目，强调了集团作为市属国企的责任和担当，坚定了新员工扎根基层，服务集团的决心。

其次，罗董事长讲述了自己的求学经历与履职经历，并结合实际向新员工提出四点建议：一是对自己负责，每个人都是一个独立的个体，要勇于挑战自我，选择适合自身发展的成长路径。二是在岗位上辛勤工作，天道酬勤，脚踏实地，不能好高骛远、眼高手低，不能养成“大事做不了，小事不愿做”的不良习惯。三是投身社会融入集体，要积极主动表达自己，正视不足，克服缺点，弥补短板，真诚待人，主动付出。四是认真细致，做大事要从小事抓起，每一个错别字、每一个标点符号都要紧盯不放。随后，罗董事长向新员工赠言“积极主动，认真细致，有始有终”十二个字，希望新员工能够深入领悟，融入到学习工作中。

最后，罗董事长与现场3名学员面对面交流，为新员工释疑解惑，提供经验借鉴。

集团人力资源部部长陈沃培介绍了集团系统的整体概况；各直属企业分别派出代表介绍了所在单位组织架构、人才结构、业务发展和企业文化建设等情况，让不同单位的员工互相熟悉集团系统的业务，增进了解。
集团党群工作部、监察审计室、人力资源部、办公室、安监部、工会等部室分别为学员介绍了各部室相关业务，并进行了互动交流。

集团培训组分别向每位新员工派发了《趣谈讲话稿写作》，作为培训教材。

• 组织学员观看主题教育片《榜样3》，影片通过学习宋书声等八位先进代表的访谈与典型事迹，展现了共产党人不忘初心、牢记使命的执着坚守，增强了学员的使命意识，有助于他们以饱满热情、昂扬斗志投入到工作中，在各自岗位上展现交投人的责任与担当。

• EAP（员工心理援助）项目——“做好个人调节，提升工作适应”讲座。讲座主要以明确意义建关系、寻求更多成长点为主线，帮助新员工快速确立工作意义、界定工作角色、建立工作关系、养成工作习惯，进而又好又快融入集体，人际合作更加顺利，团队氛围趋向更加和谐。

团队执行力活动

在一个小时内，学员运用现有的空间和资源，各组准备一个五分钟以内的团队节目。展演节目精彩纷呈，有朗诵、合唱、敲击、舞蹈等。经各组成员评比，分别选出一等奖3组，二等奖3组，三等奖7组，给予东莞通海贼王卡、B-DUCK卡、普通卡作为奖励。