一家企业在抓好本单位全面工作的同时，还有一个很重要的任务，那就是培养年轻人成才。一个团队想要有好的发展前景，就应该用发展的眼光看市场，重视年轻人才的培养。
给年轻人成长的舞台，给年轻人工作上的指导，给年轻人提供积极的工作氛围... ...这些都是东莞交投集团在人才培养方面的努力方向。
1东莞交投集团组织召开系统内年轻干部座谈会
11月15日，东莞交投集团公司党委书记、董事长罗沛强同志主持召开了系统内年轻干部座谈会。本次座谈会通过视频会议方式召开，共设10个会场（其中集团总部设1个主会场，下属各企业共设9个分会场），共有120多名年轻干部参加。会议主题为：与董事长面对面谈心谈话。
罗沛强董事长在座谈会开始时表示，这次座谈会主要是听取大家对集团发展战略、人才队伍建设以及如何促进集团又好又快发展的意见和建议，为集团持续健康发展做准备，希望大家解放思想、畅所欲言。座谈会上，罗沛强董事长首先分享了个人的成长经历及工作体会。年轻干部随后结合工作实际，分别就职业前景规划、集团内外部沟通协调、信息化建设、人才选拔使用、干部交流轮岗、员工学习培训等问题谈情况、提建议，罗董认真倾听并现场解答，座谈会气氛十分活跃。
座谈会尾声，罗董表示，对大家提出的问题，集团将按照“发现问题—分析问题—解决问题”的思路认真研究，进一步完善制度、落实措施，并寄语年轻干部要从身边事做起，保持真性情，建立简单的人际关系，彼此做好同事，特别是趁年轻多历练、多付出，鼓足干劲，勤恳工作，为集团发展作出更大贡献。
2罗沛强董事长出席集团办公室11月工作例会并讲话
11月12日上午，集团办公室在7楼会议室召开11月工作例会，集团公司党委书记、董事长罗沛强出席会议并讲话。集团董事会秘书、办公室主任袁翠娟主持会议，集团办公室全体成员参加会议。会上，袁董秘对上一阶段办公室工作情况进行了总结，并部署下来的工作任务。最后，罗沛强董事长强调，办公室的同志要珍惜机会，提高站位，严格要求自己，增强抗压能力，提高服务意识，以服务对象需求为出发点，做好各项工作。同时，罗沛强董事长表达了对办公室年轻员工的殷切期望，希望年轻一辈要有奉献精神，在工作中多付出时间、精力、热情和帮助，不断精益求精，并总结了“积极主动、认真细致、有始有终”的十二字箴言赠予办公室年轻员工。
3年轻干部岗前培训动员会
11月12日上午，经集团系统内部选拔的6名年轻同事到集团安监部及值班室报到。集团公司罗沛强董事长和袁国超副总经理在岗前业务培训动员会上对新到岗人员表示欢迎，并作动员讲话强调安全生产、应急管理以及值班值守工作的重要性，鼓励大家要有担当、有责任心，在工作实践中磨练自身业务能力，确实成为集团安全管理工作的一份子。
动员会后，集团安监部从日常生活工作、值班室管理、应急救援处置管理、应急信息报送发布机制四个板块进行集中培训。其他业务培训将在本周继续开展，安监部全体人员参加，相互学习，共同提升业务水平。集团值班室将于下周一正式启用，承担集团值班值守等工作职责。