东莞交投集团引进博士人才助力东莞交通建设

早在2018年东莞高层次人才活动周活动期间，东莞交投集团就做了充分的人才招揽准备，对人才的需求目标明确、标准清晰。东莞交投集团党委副书记、总经理张庆文（时任集团常务副总经理）带队参加了高层次人才交流洽谈会，与前来应聘的博士人才进行面对面的深入交流。

今年4月，《东莞市“百名博士党政国企人才计划”2019年公开招聘人员公告》正式发布。作为全市交通一体化建设运营的主体，东莞交投集团高度重视，主动对接，结合业务发展需要及未来战略规划，率先对集团总部企业管理部副部长、战略发展部副部长等紧缺岗位进行了公开招聘。招聘消息对外发布不久，集团人力资源部就收到了38份应聘简历。经过资格审核、意向沟通以及面试面谈等环节，东莞交投集团成功录用了3名博士，其中企业管理部副部长1名、战略发展部副部长2名。

东莞交投集团牢固树立用人所长的原则，为博士人才“量体裁衣”，为他们提供施展才华的舞台，实现人才能力的最大释放。今年8月，3名博士人才陆续入职。根据博士人才的专业能力与职场经历，分别安排3名博士人才负责省、市重大项目建设和集团创新发展业务。

来自南京理工大学的博士后陈义钦，曾参与国家863、973计划等多个科研项目，掌握光纤通信系统平台搭建、无线及有线光通信网络设计等多项技术，由他主要负责的高集成度、高精度毫米波雷达项目，更是实现了产品从设计到量产。

入职企业管理部后，陈义钦马上负责“东莞市智慧停车云平台”项目，在了解到该项目前存在数据网络规划、云平台搭建和信息数据共享等关键技术难点，他主动带领企业管理部信息办及数据中心的同事重点开展IDC云平台的机房搭建，公安停车大数据的接入以及建立统一的停车数据接口标准协议。在他的攻关下，“智慧停车云平台”项目取得了重大突破，项目建设进展顺利。

曾参与援疆的刘可博士，因工作成绩突出，被聘为新疆生产建设兵团高层次人才（省部级），新疆生产建设兵团第十二师荣誉军垦战士和特邀顾问。拥有丰富金融行业经验的他思维严谨，逻辑缜密，擅长进行数据处理和计量分析。

认真工作的刘可博士

在就职战略发展部副部长后，他立即开展宏观经济及交通行业研究，着手编制集团公司中长期发展规划、业务发展规划、战略管控体系等系列制度体系。

刘旸，是3名博士人才中唯一一位90后，虽然年轻，但是他与交通结缘的时间并不短，硕博就读于清华大学土木工程系交通研究所，毕业后又在国内知名房地产企业工作。读博期间，刘旸参与了北京经济开发区、大型日资企业的多个交通规划项目，毕业后，他来到东莞，凭借专业能力一年内成功拿下了3个投资项目，其中就有银瓶站TOD项目。

聚精会神的刘旸博士

今年2月，轨道交通1号线项目正式开工建设。根据市委市政府的部署，东莞交投集团将承接全市轨道交通项目的投资建设和沿线站点的TOD、TID综合开发工作。刘旸博士的加入，为东莞交投集团TOD、TID开发和全市交通一体化规划发展增翅添翼。

一直以来，东莞交投集团十分重视人才队伍的培育，建立了民主推荐、内部竞聘、轮岗交流、自我申告、跟班学习、挂职锻炼、驻村锻炼等人才培养机制，大力选拔勇于担当、善于作为的领导干部，形成重实践、重实干、重实效的选人用人导向。此外还推行系列服务举措：拿出真招实策，加强企业文化建设凝聚人心；拿出真情实意，开展谈心谈话工作关怀人心；拿出真材实料，提升后勤服务质量温暖人心。

人才总量持续增长，高层次人才不断集聚，员工创业干事的活力充分迸发……如今，东莞交投集团的人才队伍日益壮大，为企业的持续健康发展提供强有力的保障。随着全市交通一体化进程的深入推进，东莞交投集团培育的人才队伍将继续以“我将无我，不负人民”的初心使命和责任担当为东莞交通事业创造更多的精彩。