为充分调动干部职工的积极性、主动性，让每一位干部职工在适合自身特长、能够施展才华的平台干事创业，盘活集团系统人力资源，集团公司早前印发了《东莞市交通投资集团有限公司轮岗交流管理制度（试行）》。在前期集团领导与干部职工谈心交流的基础上，经集团党委通盘考虑、慎重研究，结合公司发展需求和员工的岗位匹配度、经历相关度、能力契合度，以“人岗相适，人事相宜，人尽其才，才尽其用”为原则，组织了首批大规模的集团系统中基层干部轮岗交流，其中中层干部5人，基层干部9人。
5月11日-12日，集团党委副书记、总经理朱铭与本次轮岗交流的中基层干部进行谈心谈话，朱总强调集团党委对本次轮岗交流高度重视，组织轮岗的初衷之一是打通部门之间的壁垒，培养大集团公司治理和综合管理所需要的综合性人才，希望轮岗的干部体会组织安排的用意，有大局观念，结合个人专长及新岗位的需求，做好自身规划，以“团结、包容、进取”的态度，在新的岗位上再学习、再锻炼，期待干部们在未来脱颖而出。
5月13日-14日，集团公司、路桥公司、交通实业公司、巴士公司分别举办了任职宣布会。会议由集团党委委员陈英毅主持，集团分管领导、一级子公司主要领导出席并作讲话。
会议宣读了集团党委对以下五名中层干部职务调整决定：琚明杰任集团建设管理部副部长，免交通实业公司副总经理职务；叶志平任路桥公司监事、监事会主席，免巴士公司监事会主席、监事职务；刘拓瑜任巴士公司监事、监事会主席，免交通实业公司监事职务；张茂生任交通实业公司监事，免集团党群工作部副部长职务；李兵任交通实业公司副总经理，免集团安全监管部副部长职务。
会上新任干部纷纷表示坚决服从组织安排，感谢集团党委的关怀和信任，下来将尽快熟悉新单位的业务，围绕公司发展大局勤勉履职、扎实工作，并对离任的企业表示感谢和祝福。
随后，出席会议的集团分管领导、一级子公司主要领导对新任干部的到来表示欢迎和祝贺，希望借此机会实现不同公司先进管理经验的相互交流，焕发集体新的活力，充实管理力量。
最后，集团党委委员陈英毅代表集团党委作讲话，希望轮岗干部以积极开放的心态对待个人职务变动，尽快转变角色，融入并团结新集体，熟悉新单位的业务，加强沟通协调，主动担当作为，齐心为公司发展贡献更大的力量。