6月23日，东莞交投集团召开集团系统组织人事工作会议暨群鹰计划宣贯会，会议在集团本部设主会场，以视频会议形式在下属各企业设分会场。东莞交投集团党委委员陈英毅出席会议并讲话，集团系统人力资源工作人员共132人参加会议。
会上，陈英毅总结了过去一年集团系统组织人事工作成效，并部署下一阶段工作任务。过去一年，集团以“人才强企”战略为牵引，立足企业发展需求，着眼激活企业发展动力，全方面引进、培养、用好人才，做实做细干部素质考察，积极打造执行有力、高素质专业化干部队伍，为集团公司实现高质量发展提供坚强的人才支撑。
对照集团战略发展需求和当前人事工作存在的问题，陈英毅指出，下来要持续推进人力资源机制改革，健全制度体系建设，加强人事规范管理及人才梯队建设，强化人才品牌建设并提升招聘效能，加大员工关怀力度，推动公司人才工作跨越式发展。
随后，集团人力资源部副部长黄惠明就即将开展的集团人才培养项目群鹰计划进行事前宣贯，并现场进行答疑。
最后，陈英毅提出，群鹰计划是集团人才培养体系的一环，下来各单位要同步健全人才培养的工作机制，科学、有序地培养人才，充分盘活人力资源，激励员工比学赶超、奋勇争先，提升公司整体效能和执行力，以事业为上，为公司战略发展储备骨干力量。