7月7日，中南大学人力资源研究中心（国家CTTI来源智库）主任颜爱民教授、湖南长年方文化传播有限公司董事长姚玲子带领科研课题组到东莞交投集团调研EAP工作。东莞交投集团党委书记、董事长，市轨道公司党委书记罗沛强；东莞交投集团工联会主席袁翠娟以及东莞巴士公司、市轨道公司运营分公司有关负责同志参加活动。
颜爱民教授团队的“中南大学人力资源研究中心”承担国家重大人力资源战略问题的研究，接受政府部门、企业和研究机构等组织的委托进行科学研究和管理咨询服务工作，此次调研的课题是《怎样化解企业员工工作和生活的心理困扰研究》。调研组参观了集团企业文化展厅、集团EAP室和职工之家，听取集团EAP工作开展情况汇报，并就心理健康测评、结果应用等方面进行了深入交流。
颜爱民指出，东莞交投集团业务广，基层一线员工多，分布在交通各个岗位上，集团EAP项目实施时间虽短但做了大量有成效的工作，对保障企业稳定发展有重要意义，此次调研获取的信息资料对丰富完善团队的科研课题研究具有很高的参考价值。
罗沛强在座谈会上感谢颜爱民教授团队到集团调研，希望双方进一步加强校企EAP项目交流合作，深化完善集团EAP项目，努力打造集团EAP项目品牌，为集团高质量发展提供保障。