广东省高速公路发展促进会到东莞交投集团调研交流
5月29日下午，广东省高速公路发展促进会会长鲁茂好、名誉会长曾洪岸等一行到东莞交投集团调研交流高速公路运营业务。东莞交投集团党委委员、高速公路统筹运营指挥部指挥长陈英毅及指挥部相关人员参加了座谈交流。
调研组一行首先参观了集团文化展厅，随后在七楼会议室开展座谈交流。会上，指挥部汇报了集团所辖高速公路近年来在运营工作上的主要成效、收费服务队伍建设情况、 “东莞交投玉兰花ETC服务队”品牌创建情况等。最后，调研组充分肯定了集团所辖高速公路的运营服务品质，并从打造服务品牌、加强行业交流、促进一线员工技能提升等方面提了意见建议。
下来，高速公路统筹运营指挥部将加强与同行单位的经验分享和业务交流，积极打造高速公路运营服务品牌，进一步提升行业知名度和影响力。
时空大数据云中心系统工程团队
到东莞交投集团开展业务交流
6月1日上午，深圳市朗科科技股份有限公司常务副总裁兼财务总监徐立松携时空大数据云中心系统工程团队一行到东莞交投集团开展大数据云中心业务交流。东莞交投集团党委委员叶卓棋及集团经营管理部、企业事业管理部、战略发展部、市路桥公司、东莞控股公司、数据互联公司相关人员参加了座谈交流。
时空大数据团队一行首先参观了集团文化展厅，随后在七楼会议室开展业务交流。会上，时空大数据团队就时空大数据云中心系统工程总体架构、核心团队、节点建设以及东数西算粤港澳大湾区核心枢纽战略与应用场景等情况进行介绍，随后参会各方围绕时空大数据云中心枢纽节点落地东莞及智慧交通建设进行深入交流。
下来，东莞交投集团将进一步加强数字交通产业生态建设，赋能东莞综合交通高质量发展。
东莞市公安局反诈中心、东莞市公安局东城分局一行到东莞交投集团座谈交流
5月29日，东莞市公安局反诈中心反诈专家伍玉根、东莞市公安局东城分局副局长姜海源、反诈中心中队长杜汉能等一行到东莞交投集团座谈交流。东莞交投集团工联会主席袁翠娟，集团办公室及人力资源部相关人员参加座谈。座谈中，双方围绕反诈宣传、提升企业员工反诈意识等方面进行了交流。
下来，东莞交投集团将持续重视反诈工作，提高员工反诈防范意识和应对能力，积极推动防范措施，切实保障企业和员工的合法权益。
“以关注员工为核心”——东莞交投集团工联会前往宏川集团参观学习企业文化建设
5月31日上午，东莞交投集团工联会主席袁翠娟带领集团系统工会、党群人员前往广东宏川集团有限公司参观学习。宏川集团党委书记刘彦、宏川集团总部工会副主席张利乔参加活动。
宏川集团位于东莞松山湖，成立于1993年，三十年来一直专注化工主业，并拓展到生态环保、光伏储能等领域，是中国民营企业500强。大家实地参观了宏川集团展厅，听取宏川集团的发展历程、核心业务、企业文化建设、党工团建设等情况介绍，体验“宏川智慧全景系统”，身临其境了解东莞立沙岛基地、江苏太仓阳鸿基地等库区的实时运营情况。大家还参观了职工书屋、劳模工作室、心理咨询室、爱心妈妈小屋、健身室等职工服务阵地，并围绕职工权益、会员福利、人文关怀和文体活动等方面进行深入交流。
宏川集团坚持以党建带工建、团建，打造HSE文化、亲情文化、满意文化、领先文化、沟通文化、协作文化等六大文化，推行以关注职工为核心的“361”工作体系（“3”大作用是核心：为企业分忧，架好连心桥；为员工服务，办好暖心事；为发展加油，搭好大平台。“6”化方针是载体：权益保障人性化、学习提升多元化、安环健康制度化、劳动竞赛标准化、职工活动常态化、公益服务全员化。“1”度用心是关怀：借助于“互联网+”绘好同心圆，以360度多1度的用心关怀职工），充分诠释以“关注员工”为核心的企业文化，构建起多层次和谐友善关系，增强了员工的工作投入度、满意度和对企业的认同感，提升团队竞争力，为企业可持续发展夯实人力基础。
袁翠娟表示，宏川集团以“关注员工”为核心的企业文化建设的做法值得我们学习，希望集团系统各级工会要围绕企业中心工作和战略发展，加强职工人文关怀，建强企业文化，提升职工生活品质，更好地提高职工工作积极性，助力企业与职工共同发展。