12月6日，东莞交投集团工联会主席袁翠娟带领调研组以“四不两直”方式深入到市路桥公司、交通实业公司召开了“倾听员工心声 献策企业发展”主题员工座谈会，与基层员工面对面交流，共20余名员工代表参加座谈。
座谈会上，员工代表们踊跃发言、各抒己见，结合各自工作岗位实际，围绕公司发展、制度建设、学习培训、企业文化建设、降本增效、防疫措施等方面提出了意见和建议。集团工联会调研组认真倾听了员工代表们的发言后，对涉及管理要求方面的规定，从政策层面上作了细致解答；对需要协调解决的事项和难点，集团工联会将在会后进行梳理、分类，以“一事一单”的形式反馈至各职能部门，确保每一条员工意见、建议都有落实及反馈。
袁翠娟在座谈中表示：
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真心感谢，感谢员工代表建言献策、积极代言，对公司的各项管理工作提出了宝贵意见。
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真诚感召，希望员工代表要做到上传下达，积极宣传，在员工中起到正面的宣传、引导作用，有担当重实干，在工作中发挥正能量。
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感恩奋进，在当前疫情形势下，集团千方百计保障职工利益，我们要按照集团部署携手奋进，积极努力工作，发挥工作热情，为集团发展贡献力量。
东莞交投集团工联会将通过多渠道、多形式深入开展员工交流座谈，坚持谈心谈话常态化制度化，推动谈心谈话工作与内部管理、文化建设、发展等各项工作创新结合，助推集团高质量发展。