东莞交投集团系统三家单位荣获我市首批“平安企业”称号
2022年，为推动我市在“双万”新起点上加快高质量发展提供更加和谐稳定的环境，在市委、市政府的坚强领导下，各镇街（园区）、各有关部门有力有序推进全市平安企业创建工作。
在收到《东莞市平安企业创建三年行动实施方案》后，集团高度重视，迅速行动，主动走访市应急局、对接镇街应急分局，立即制定工作方案，广泛征求各部门意见，对集团三年创建工作统筹谋划、动员部署，全面推动辖内企业积极参与创建活动，并以东莞交投集团作为示范，市路桥公司、东城立新加油站积极参与第一批平安企业创建参评工作。
经过集团各部室统筹协作、指导路桥公司、东城立新加油站对标完善及自评申报，三家单位顺利通过镇街审查，其中集团公司顺利通过市安委办抽查等系列工作，三家单位顺利完成2022年度东莞市平安企业创建达标，荣获我市首批“平安企业”称号。
下来，东莞交投集团将持续统筹推动辖内平安企业创建工作，直属各企业要争先创优，对标先进，继续深化平安企业创建各项措施，推动安全生产责任体系更加完善、安全管理水平显著提高、职工安全防范意识不断加强、隐患排查治理机制不断完善、各种矛盾纠纷特别是群体性事件得到有效预防和处理、安全生产状况持续稳定有序。
喜报！东莞交投集团再度蝉联“智联招聘年度东莞最佳雇主”荣誉
2月24日，智联招聘公司在松山湖国际会议中心举办“2022中国年度最佳雇主•东莞”颁奖盛典，东莞交投集团入围2022年度东莞最佳雇主10强，已连续三年荣获“东莞最佳雇主”荣誉。
东莞交投集团一直关注人才的引进、培养与发展。2022年，在疫情形势复杂的大环境下，集团一方面坚定履行社会责任，大力响应市委“是人才，进莞来”的号召，坚持走出去与引过来相结合的引才策略，通过赴长沙、广州等高校生源丰富地招聘、“十校百人”实习计划等方式，吸引外地人才来莞发展，向外展现了良好的企业形象；另一方面为员工构建平等、向上的职场环境，通过建立全链条人才培养体系、拓宽人才发展通道，鼓励员工在工作中发挥自主性，实现企业与人才的相互赋能、共同成长。
下来，东莞交投集团将继续围绕人才的“选、用、育、留”，结合国企改革实际，持续完善相关管理体系和制度，为推动集团高质量发展提供强有力的人才支撑。