东莞交投集团系统2023年度
新员工培训班圆满完成
2023年10月10至12日，东莞交投集团系统2023年度新员工培训班在集团本部、水濂小镇、集团内部培训基地顺利举行，集团系统近70名新员工参加。培训课程涵盖了企业文化宣贯、保密课程、安全教育、职业塑造、会务及摄影、公文写作等内容，还组织了妙趣横生的素质拓展活动，授课老师主要由集团内训师担任。
开班仪式上，东莞交投集团党委委员陈英毅作动员讲话，要求全体参训人员严格按照培训要求，扎实学习，相互交流，提高理论功底，将所学知识与工作实际相结合，做到学以致用。
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培训期间，东莞交投集团党委书记、董事长罗沛强受邀为新员工讲授“入职第一课”，结合自己的人生阅历分享工作经验，并对新员工提出三点寄语：
1
要自信自尊自强，保持积极进取的健康心态。
2
要培养良好的工作习惯，练就过硬的本领，做到“积极主动、认真细致、有始有终”。
3
要养成持续学习的习惯，加强职业技能资质的提升，同时要勇于面对挫折挑战，善于反思，不断汲取经验，促进自我成长。
关注职场心理——集团举办“世界精神卫生日”《职场沟通与人际心理学》专题讲座
2023年10月10日是第32个“世界精神卫生日”，集团工联会邀请EAP合作机构胡连新老师来到集团开展《职场沟通与人际心理学》EAP专题讲座。集团公司8（2）会议室设主会场，各下属企业共设20个分会场，集团工联会主席袁翠娟主持会议，约400名职工参加。
胡连新老师从日常工作中的沟通困惑与场景、消除障碍进行有效沟通的手段以及人际互动练习中的沟通技能三个方面，带领大家认识职场沟通与人际心理学。除了理论知识的讲解，胡老师也结合具体的案例，提升了大家对沟通的认识与了解，学习到了沟通的技巧与方法。在讲座的途中胡老师也进行了几个简单的沟通互动小游戏，让大家切身了解到提高沟通效率的重要性与必要性。现场的同事们表示，通过简单的案例和互动，深入浅出地掌握了沟通的技巧，对日常工作的交流沟通有很大的帮助。
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心理健康关系到每个人，是构建美好、幸福生活的重要因素之一。本次的讲座贴近职工需求、荟聚多元视角，引发职工对心身和谐发展的深度学习和理解。在精神卫生日期间集团工联会开展EAP系列活动和讲座，普及心理健康知识，强化职工心理健康意识，提高职工心理健康水平。
推进改革 凝聚力量——东莞交投集团举行产业工人队伍建设改革专题培训班
10月11日上午，东莞交投集团举行产业工人队伍建设改革专题培训班，邀请市总工会劳动保护部部长王伟雄作专题授课。集团工联会主席袁翠娟，集团人力资源部有关人员及集团各级工会主席、相关工作人员约50人参加培训。
王伟雄围绕“什么是产改，为什么要推进产改，怎么推进产改”等三个方面，从概念入手，为参训人员分析推进产改的重要意义，全面讲清讲透思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等五项产改重点任务。同时，以优秀产改案例解读的方式，就落实好产改重点任务的路径和方式进行了指导性解读。王伟雄在交流环节逐一解答学员提出的问题，加深了学员们对产改目标任务的理解。
大家纷纷表示，通过培训，对产改工作有了系统的认识，也快速掌握更多的理论和业务知识，为开展产改打牢了理论基础。培训结束后还向基层工会主席代表赠送产改书籍。
袁翠娟结合本次专题培训，提出了三点意见：
1
提高政治站位，增强产改推进自觉性。集团各级工会要从战略和全局的高度，深刻认识产改工作的重要意义，全面提升产改推进行动力。
2
紧扣中心大局，推动产业工人建功立业。围绕集团优势特色重点行业，广泛组织岗位练兵、技术比武、职业技能竞赛等活动，培养更多能工巧匠。
3
聚焦全面试点工作，推进产改工作走深走实。要以推进产改全面试点为契机，建立工作责任制，集团各级工会要确保任务不落空，进度不落后，把集团产改工作抓紧抓好抓实。