东莞交投集团办公室组织召开行政办公系统降本增效工作会议
4月16日上午，东莞交投集团办公室组织召开行政办公系统降本增效工作会议，集团工联会主席袁翠娟、集团办公室主任何永锋，以及直属企业办公室（综合行政部）分管领导及部门负责人参加了会议。
会上，何永锋对行政办公系统降本增效工作落实情况进行了通报，认为各直属企业均严格按照《关于落实行政办公系统成本管控有关措施的通知》精神，结合自身实际情况因地制宜采取不同措施优化管理，降本增效工作取得显著成效。随后，参会企业轮流发言，简要介绍本企业降本增效的主要措施、相互分享经验成效，并提出意见建议。会议还进一步明确了2024年降本增效工作的总体方向和优化要求。
袁翠娟在总结讲话中强调，各企业要提高站位，牢固树立“过紧日子”的思想，严格贯彻落实中央八项规定精神以及各级党政机关有关坚持厉行节约、反对浪费方面的文件规定，严格控制各项费用支出，巩固降本增效工作成果。要将降本增效作为长久之计，继续想办法、出实招，通过提升精细化管理等充分挖潜，以获得更好的服务保障效益。
下来，集团办公室将继续统筹做好集团行政办公系统降本增效工作，根据新形势、新要求动态调整工作措施，形成长效工作机制，推动降本增效工作不断规范化、常态化。
东莞交投集团工联会召开
2024年职工疗休养工作会议
4月18日上午，东莞交投集团工联会召开2024年职工疗休养工作会议，宣贯政策，开展交流，部署下阶段职工疗休养工作。集团工联会主席袁翠娟出席并讲话，集团系统各级工会有关负责同志参加会议。
袁翠娟传达了市总工会《关于深入开展职工乡村疗休养活动 助力实施“百千万工程”的通知》，就如何做好2024年职工疗休养工作作了总体部署，详细解读了疗休养组织方式及相关事项，并强调职工疗休养是一项暖心工程，重点面向基层和一线职工，优先安排劳动模范、先进职工和优秀技术工人等员工，各级工会要统一思想，提高认识，把好事办好、实事办实。
会上，与会人员围绕职工疗休养工作等方面进行交流，并提出意见建议。
会议要求，各级工会要认真学习领会上级疗休养文件精神，迅速动员，严肃纪律，并做好结合文章，鼓励开展爱国主义教育、形势政策宣讲、乡村振兴学习和技术技能交流活动，促进乡村经济发展，为推动 “百千万工程”实施贡献工会力量。
东莞交投集团风险管理部组织召开关于《法律事务管理办法》等六个制度的宣贯会
为进一步提升集团法律事务管理水平，营造良好法律事务制度环境，促进各项法律事务规章制度得以有效落地执行，确保各项工作有效开展。结合实际工作需要，2024年4月18日上午，集团风险管理部于集团本部8（2）会议室组织召开制度宣贯会议，各下属企业共设20个分会场，集团各部室、下属各企业法务及业务部门人员参加会议。
会上，由集团风险管理部相关法务人员对2023年修订的《法律事务管理办法》《合同管理办法》《重大事项法律审核办法》，以及新制定的《法律纠纷案件管理办法（试行）》《知识产权管理办法（试行）》《公司律师考核制度》进行宣贯，并在宣贯中坚持问题导向，重点对制度背后的管理思想和理念、日常工作中应关注的重点和常见问题，以及公司的法律事务管理要求等进行了解读。要求各下属公司加强公司法务事务管理，规范相关法律事务处理流程，切实做好法律风险防控工作。通过本次法律事务管理制度的宣贯，使各项法律事务工作“有章可循”“有据可依”，员工知法懂规，构筑起集团公司治理的法律根基，推动集团的经营管理更加依法合规，基本达到了宣贯的目的。
下来，集团风险管理部将继续督促各公司落实制度要求，结合实际情况完善本公司法律事务管理相关制度，切实提升法律风险防控能力，为公司稳健经营提供有效保障。