6月27日下午，东莞交投集团党委书记、董事长刘波主持召开集团系统博士人才交流会。集团公司党委副书记、总经理李斌峰及集团系统内八名博士参加会议。
会上，李斌峰分享实际案例与参会人员共勉，并与在场人员交流三点意见：
1
要发挥专业优势，实现企业和个人价值的共同提升。
2
提高职业化水平，在工作中同步提升处事能力和技巧。
3
培养团队协作能力，强化团队成员间的相互信任和支持，形成推进工作的有效合力。
刘波肯定了现场参会人员的专业基础和能力，并与参会人员逐一交流，分析各自优势和不足，最后提出三点要求：
1
要注重理论和实践相结合，把专业知识和能力应用到工作实战中，加快成长速度。
2
强化责任担当，提升履职水平，做到敢闯敢试、敢为人先，高质量完成集团交办的工作任务。
3
要加强全方位、多领域的学习，努力成为一专多能的复合型人才，进一步为集团创造价值。
下来，东莞交投集团将不断完善系统内博士人才的常态化沟通交流机制，激发干部职工干事创业的动力，持续推动集团高质量发展。