2021年1月28日下午，集团组织召开作业标准化岗前培训课程开发评审会，四家试点企业开发出的岗前培训教材全部通过内部专家评审，标志着本次课程开发项目第一阶段成果完成验收，正式进入第二阶段，开始试运行。
集团人力资源部副部长李静艳代表本次课程开发项目小组，介绍了项目背景、项目目标、项目进度、评审标准。李静艳表示，希望集团总部相关专业部室能够在本次项目中参与指导工作，给出专业性修改建议。
通州京环、北京机扫、固废物流、固废处理作为四家试点企业，分别针对人工清扫保洁员、机械清扫驾驶员、垃圾清运转运驾驶员、填埋场工程机械驾驶员的岗前培训教材进行汇报，详细说明了培训教材的开发过程、内容结构设计、应用方式与方法、下一步工作计划。
集团运营管理部、技术管理部、安保后勤部、人力资源部、工会的内部评审专家，分别对四家试点企业培训教材的编制工作给予了充分肯定，并依据培训教材的科学性、实用性、完整性、规范性等方面，给出了专业性意见与建议，经研究讨论，一致通过评审。
最后，李静艳再次代表课程开发项目小组，对四家试点企业能够克服困难，勇挑重担，发挥示范引领作用，出色完成第一阶段教材编制工作表示祝贺。李静艳强调，本次作业标准化课程开发试点项目是集团完善标准化体系，建立培训课程体系、培训讲师体系与课程评估体系，进而提升集团作业质量与效率的一次重要探索与尝试。培训课程开发将是集团未来一项常态化工作，只有进行时，没有完成时。希望四家试点企业认真谋划下一阶段工作计划，不断完善标准、固化标准、树立标杆、引领示范，助力集团实现更高质量发展。
本期编辑：集团人力资源部 刘仲轩
