内部介绍<五金模设计>人员入厂及老员工返厂奖励措施
根据公司现时用人需要，现决定自2016年9月1日/四起至2016年09月30日/日止期间，介绍厂外求职人员应聘本司<五金模设计>岗位并符合录用条件的，介绍人可获相应奖励；优秀老员工申请返厂的，亦可获得相应奖励，具体奖励办法如下：
一、奖励条件：
1、被介绍人如符合<五金模具设计>岗位录用要求（具体要求:有三年以上五金模设计经验，精通PressCAD/UG/Pro/e其中二种设计软件），经人力资源部初步面试及用人部门见工考核合格并成功录用的，介绍人可获得人民币1000元/人奖励。具体发放办法：被介绍人连续做满三个月（从入厂之日起计）的，届时介绍人可得到人民币500元/人的奖励；继续做满三个月的，届时介绍人可得到人民币500元/人的奖励。
2、鼓励优秀<五金模设计>老员工返厂，凡在本公司任职此岗位一年以上，工作期间无不良表现记录的，经人力资源部确认及部门经理同意后，即可到招工组办理入职事宜。返厂老员工可得到人民币1000元/人的奖励。具体发放办法：入厂即发放500元/人的奖励，连续做满半年（从入厂之日起计）的，可得到人民币500元/人的奖励。
二、办理流程：
1、介绍人自行到人力资源部A1门岗招工处领取<内部介绍申请表>→被介绍人及介绍人填表→备齐被介绍人身份证复印件→交介绍人所在部门主管加签→交A1招工处登记→被介绍人带身份证及相关证件到A1一楼招工处填表见工；
2、老员工返厂按照二次入厂流程办理。
三、联系方式：
人力资源部颜彩虹（内线61-2360）/宋伯君（内线61-2710）。
四、奖励发放：
人力资源部将根据奖励具体发放办法，在核实条件后10个工作日内请款及发放奖励给介绍人及返厂老员工。
五、注意事项：
介绍人如属该岗位的直接上司或人力资源部招聘人员则不享受该岗位的内部介绍奖。
人力资源部
