一、综合管理及专业类：
【人力资源经理】
岗位职责：
1、招聘与培训：
1) 组织人员的外部招聘和内部选拔工作，确保人力资源的持续有效供给；
2) 组织培训计划的编制和实施，满足企业和员工不断发展的知识和技能需要。
2、绩效考核：
1) 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
2) 根据公司实际情况，建立建全绩效考核体系，制定考核制度，组织和实施绩效考核工作，激发员工的创造力。
3、劳动关系：统筹劳动合同、社会保险、员工纠纷、离职辞退等劳资关系管理，预防、协调和处理劳动争议；
4、团队建设：建立员工的培养、储备方案，进行员工的能力培养和人才梯队建设，激励和提高员工的执行力，组建一支诚信、务实、高效、创新的团队；
5、内外合作：对内负责协调本部门和其他部门的相互关系，对外负责与劳动保障、社保中心及工商局等对外部门的沟通和协调。
岗位要求:
1、大学本科以上学历，人力资源或企业管理等相关专业；
2、5年以上HR管理经验（电子或通讯设备制造行业优先）；
3、具备系统地人力资源管理实操技能；
4、较强的执行力、行动力、组织、沟通、协调能力，较好的文字处理能力和培训实施能力；
5、具有强烈的责任意识，良好的主动工作意愿，服务意识，全局观，愿与公司共同成长。
【高级IE主管】
岗位职责：
1、建立全面实施持续改善架构体系，引导各部门在不同领域实施持续改善项目；
2、 建立持续改进活动的分享制度，通过对改善成果的评审，交互地在内部或行业标杆进行经验分享；
3、 识别、主导和推进工厂各项持续改进项目的有效开展；
4、优化各部门的工作流程，改进跨部门的沟通，提高业务运作效率；
5、负责工厂IE管理，包括生产运营数据分析、产能分析与优化、工程规划、技术支持、生产运营持续改善过程体系文件编制及维护、生产规划等；
6、负责提案改善项目推进，精益生产推进，制程的改善，区域生产性效率提升统筹；
7、识别制造过程中的价值流，并通过改善活动实现成本降低、产能提高、工艺优化、减少浪费，同时降低员工的劳动强度，并对改善成果进行标准化；
8、部门人员内部培训以及工厂其它有需要的部门员工培训，提高工厂相关人员的IE知识。
岗位要求：
1、男女不限，大专以上学历；
2、受过6sigma、精益生产及IE相关训练,并有实践经验；
3、有大型外资企业背景、五金冲压行业经验优先；
4、具备较好的分析、判断、沟通、协调能力；
5、英语四级以上，读写流利（硬性要求），口语沟通流利者优先，熟练操作CAD、Office 等办公软件有主导改善项目成功案例。
【招聘副主任】
岗位职责：
1、协助上级完善及优化各部门岗位编制，并对招聘需求进行初步审定；
2、与业务部门负责人就招聘岗位的设置目的、职责与要求、招聘进度及招聘瓶颈等问题进行深入探讨，按时按质按量完成招聘任务；
3、协助上级制定月度招聘计划，维护及拓展各类招聘渠道，建立关键岗位的外部人才库并定期更新；
4、协助上级建立及完善招聘测评体系并定期更新；
5、协助上级进行薪资洽谈，并对关键岗位任职候选人进行详实的背景调查；
6、协助员工关系同事了解新员工试用期的工作及生活状况并及时反馈。
岗位要求：
1、男女不限，23-32岁，大专以上学历，管理类专业优先；
2、2年以上制造企业专职从事中高层（间接）岗位招聘经验，具备牢固的招聘知识与技能；
3、熟悉各类招聘渠道，对整体招聘作业流程有系统性认识及把握；
4、熟悉国家用工类相关法律，能从合规角度对招聘制度、流程提出改善性建议；
5、具备良好的自我驱动意识、语言表达及沟通能力，较强的识人能力与抗压力，执行力强；
6、具备一定的英文读写能力者优先，办公软件操作熟练；
7、制造业中高端岗位招聘经验丰富者学历、经验及语言等要求均可放宽。
【体系专责员】
岗位职责：
1、协助质量体系负责人统筹、维护全厂ISO体系工作；
2、监察并指导全厂各部门ISO体系执行情况；
3、跟进各部门内审工作并书写内审报告；
4、协助质量体系负责人跟进公司内审、外审、客户稽查等工作。
岗位要求:
1、3年以上相关质量体系建设和管理工作经验；
2、熟悉ISO9000族及ISO1400族标准及要求，具有国家承认的内审员资格证优先；
3、有统筹过EICC、C-TPAT及CRS等各类客户审核者优先；
4、具备良好的英文读写能力。
【高级采购员】
岗位职责：
1、跟进电子料、包材料等原材料的采购；
2、参与供货商考评工作；
3、带领、指导、提升组别采购文员工作能力并顺畅开展各项采购工作；
4、协助上司完成其它临时性的工作。
岗位要求：
1、机械、电子及物流专业大专或以上学历；
2、2年以上采购工作经验,英文读写良好；
3、懂五金、塑料、电子、机械知识；
4、统筹、联系各部沟通，参与供货商能力考评；
5、熟练运用Offie办公软件。
【会计】
岗位职责：
1、负责公司往来账务的统计、核算工作，相关财务报表的制作与分析。
岗位要求：
1、性别不限，20-35岁，财务管理专业，有一年以上制造业账务处理经验；
2、会常规的函数运算方式，做事细心，有良好的职业操手。
【安全及设备管理员】
岗位职责：
1、负责监管所辖部门的设备管理工作，协助部门制订完善管理制度并监管落实；
2、设备盘点等其它与设备相关事项；
3、设备的故障原因分析，设备事故调查分析处理；
4、各门店日常安全检查，及时，有效地处理所发现的隐患及违章现象。
岗位要求：
1、专科及以上学历，机电类相关专业，有二年以上相关工作经验；
2、熟悉设备管理工作；对各类设备性能，工作原理熟悉；
3、对常见设备故障能做初步鉴定及处理；
4、能运用专业知识对设备的利用价值，能否报废做出正确判断及处理意见。
二、IT技术类：
【FICO内部顾问】
岗位职责：
1、负责公司FICO的整合、实施及异常处理；
2、负责与管理层、项目组及关键用户的业务需求沟通；
3、配合顾问公司进行FICO相关模块需求分析、业务流程优化、功能实现、测试与交付；
4、根据相关使用部门需求，提供技术支持及培训。
岗位要求:
1、大专或以上学历，计算机、财务相关专业；
2、熟悉FICO相关模块，有5年以上FICO相关模组的完整实施经验，能解决相关功能模组在实施上线遇到的问题，并能做出优化建议；
3、有相关财务知识，能进行FICO模块的后台配置；
4、有较强的学习、分析能力和开拓创新意识，有团队合作精神和敬业精神，有良好的沟通及组织能力，积极主动，能够承受工作压力；
5、具有SAP大型项目或服务业实施经验及优先。
【SAP(ABAP)开发工程师】
岗位职责：
1、负责报表需求的开发工作；
2、负责SAP系统与外围系统之接口程序的开发；
3、参与项目组报表及接口开发需求的讨论；
4、根据相关使用部门需求，提供技术支持及培训。
岗位要求:
1、大专以上学历，计算机相关类专业；
2、三年以上SAP工作经验，精通ABAP来发语言，两年以上ABAP开发经验；
3、具有RFC，BAPI等接口开发能力，有系统增强，二次开发能力；
4、具有快速开发报表的能力。
三、销售管理类：
【Marketing Executive】
岗位职责：
1、协助市场部经理制定业务市场策略；
2、负责顾客项目试产到量产的跟进；
3、项目管理（比如:RFO、项目会议、销售管理和付款跟进）；
4、顾客关系管理；
5、主导各项成本费用的分析。
岗位要求:
1、大专以上学历，市场营销、工商管理、会计相关类专业；
2、三年以上市场业务领域工作经验，至少一年以上主管工作经验,塑胶五金电子类行业优先；
3、具备扎实的项目管理经验；
4、具有丰富的制造业领域工作经验优先；
5、普通话精通，英语流利沟通；
6、熟练操作办公软件，熟练处理书面中文优先。
【外贸业务跟单】
岗位职责：
1、跟进统筹客户产品需求信息；
2、结合实际生产需求落实客户货期；
3、根据客户需求制订产品出货计划及出货的统筹；
4、产品售后Sales Order的处理。
岗位要求：
1、23-38岁、专科及以上学历，一年以上制造业业务跟单工作经验；
2、熟悉业务流程，性格开朗，电脑操作熟练，英文读写良好。
四、品质管理类：
【注塑品质主管】
岗位职责：
1、统筹注塑品质组整体工作及日常管理，提升工作效率，合理编排人手；
2、组建规划团队，组织及协调产品品质问题处理及品质提升；
3、负责制定部门品质管理各项工作流程并监督执行；
4、负责应对客户稽查、认证稽查、内部审核工作；
5、审核品质文件及各类品质报表。
岗位要求：
1、男30-40岁，大专及以上学历，电脑操作熟练，五年以上电脑伺服器品质工作经验；
2、懂机械识图，熟塑胶产品品质要求及检验标准；
3、熟各类量具、ISO体系运作及相关安规要求；
4、有良好的沟通协调能力，有大型外资厂工作经验者优先。
【SQE工程师】
岗位职责：
1、开发及评审合适的新供应商、协助进行新项目产品导入；
2、处理项目量产前后的技术和品质问题；
3、维护、优化及整合现存的供应商资源（包括定期探访及评审）和制作相关的报告；
4、协助客户的订单方向，协助寻找合适的外购件作出替代及调整。
岗位要求：
1、25-40岁，专科及以上学历，机械或制造工程类专业，有三年以上五金塑胶行业供应商质理管理经验；
2、熟悉机械（塑胶/五金）的技术及品质要求，品质问题的跟进及供应商评审程序；
3、有管理项目的经验，持内审资格证者优先考虑；
4、英文读写能力良好。
【品质工程师】
岗位职责：
1、新产品导入时评估制程能力是否能满足客户品质需求；
2、编写各类品质标准文件；
3、监控生产现场运行过程；
4、评估生产工装夹具及模具是否存在影响品质的因素。
岗位要求：
1、性别不限、22-38、有二年以上塑胶厂品质管理经验，有制程和客诉处理经验；
2、熟悉品质系统运作、塑胶件喷涂加工工艺；
3、熟练使用Office和CAD等办公软件。
五、工程技术类：
【五金模设计工程师】急聘
岗位职责：
1、负责五金模具结构设计；
2、负责订购五金模具的模胚﹑材料及配件；
3、负责绘制五金模具的3D图、零件图、装配图。
岗位要求:
1、模具、机械设计类专业，中专或以上学历，熟Pro-E/Solidworks/UG/PressCAD其中一项2D及3D软件；
2、三年以上五金模设计经验；
3、熟悉五金模具结构及五金材料及模具材料；
4、了解出口模设计标准，懂机箱或服务器产品优先。
【塑胶模设计工程师】
岗位职责：
1、准确﹑合理的设计塑胶模具；
2、跟进模具在加工中遇到的设计问题沟通及解决；
3、绘制塑胶模具总装图、零件图及3D图；
4、订购塑胶模具的模胚、材料及配件。
岗位要求:
1、中专或以上学历，模具或机械专业，有五年以上塑胶模设计经验；
2、熟练使用Auto CAD、UG绘图软件；
3、对塑胶模具结构有一定认识；
4、熟悉塑胶材料及模具材料；
5、机械识图水平达到专业要求。
【夹具设计工程师】
岗位职责：
1、准确、合理的加工、设计生产夹具；
2、跟进夹具的加工和调试工作。
岗位要求：
1、中专及以上学历，机电或自动化相关专业，二年以上制造业夹具加工或机械设计经验；
2、能独立设计塑胶和五金制品方面的常用夹具；
3、熟练使用Auto CAD、UG、Pro/e其中两种绘图软件；
4、熟夹具结构和加工材料。
【报价工程师】
岗位职责：
1、全程跟进五金零件报价事宜，由制作BOM到处理2D/3D图及各项工艺的报价工作；
2、分析现有五金零件生产工艺，制定及定期更新标准工时；
3、分析超出成本的五金零件生产工艺流程，做出分析及提供改善方案；
4、整理五金零件有关成本的资料，进行定期工作报告。
岗位要求：
1、男女不限，大专以上学历，英文读写良好；
2、对五金，塑胶产品工艺熟悉，熟练使用pro-e ug 绘图软件；
3、熟悉Bom表的制作，有较好的口头表达能力；
4、有IBM、HP伺服器跟进经验者优先。
【项目工程师/助工】急聘
岗位职责：
1、产品量产后的BOM制作及维护；
2、ECR和ECN的跟进执行；
3、产品组装报价；
4、工程图纸的变更与注册。
岗位要求：
1、熟五金塑胶产品组装；
2、2年以上项目工程经验，有伺服器项目工作经验优先；
3、英语有一定的阅读及书写能力。
【策略采购工程师】
岗位职责：
1、开发评审合适的新供应商，协助进行新项目导入及优化整合现有供应商资源；
2、处理新项目量产前的品质问题；
3、良好的价格维护﹐定期与供货商进行减价讨论；
4、研究客户的订单方向，并对采购物料作出适当的调查及报告。
岗位要求：
1、28-40岁，大专以上学历，模具、机电类专业；
2、5年以上相关工作经验，其中2年以上胶料供货商开发、评审经验；
3、对塑胶树脂特性较为熟悉，熟悉注塑制造流程和品质控制，熟悉注塑工具优先；
4、 对价格敏感，良好的议价及沟通能力，主动性强；
5、熟练使用excel、word及Powerpoint等办公软件；
6、良好的团队协作能力及抗压力；
7、英文读写流利（必备条件），有工程背景优先录用。
【机械设计工程师】
岗位职责：
1、主责机械电子设计并出2D/3D图纸及审核，EC评审跟进。
岗位要求：
1、25-38岁，大专及以上学历，机械类专业，熟练操作Pro/e、CAD绘图软件；
2、熟悉塑胶产品设计，能独立完成曲面产品设计；
3、熟悉五金机加工或有设计过遥控产品，如电动玩具者优先。
【CNC编程技师】
岗位职责：
1、此岗位负责模具加工，需熟悉五金模和塑胶模具。
岗位要求：
1、高中及以上学历，25-38岁，有5年以上制造业CNC加工机床操作及管理经验；
2、熟练使用CNC编程软件，熟练操作UG7.5以上版本，Mastercam9.0软件；
3、熟悉法兰克、海德汉等机床操作；
4、具有较好的语言表达能力及团队管理能力；
5、能适应两班倒工作制。
【五金工模技工】急聘
岗位职责：
1、负责五金模具的加工及组装；
2、负责五金模具的维修。
岗位要求：
1、熟车、磨、铣、能看懂成品图并按图纸装配模具；
2、三年以上五金模具装配、打磨经验；对弹片模有了解。
【磨床技工】
岗位职责:
负责独立操作手摇磨床加工。
岗位要求:
懂看模具零件图, 二年以上磨床相关经验。
【冲床维修技工】
岗位职责：
1、负责五金冲床的维修及保养工作；
2、负责其它设备的维修及保养工作；
3、负责维修进度跟进及维修配件的申购和跟催，保证维修零件齐全。
岗位要求：
1、二年以上协易、金丰、扬力等五金冲床维修及保养经验；
2、能看电路图，持电工证；
3、懂PLC及机械手自动化做优先。
【省模技工】
岗位要求：
1、三年以上省模工作经验，工作认真、细心、服从工作安排；
2、对省模手法，以及模具产品出模了解清晰；
3、能抛高光，对镜面抛光流程清晰，并有1年以上操作经验。
【五金上下模技工】
岗位职责：
负责五金模具上落及调较。
岗位要求：
二年以上五金上模调模经验，懂五金生产工艺流程，懂机械识图及量夹具使用。
【调机技工】
岗位职责：
负责注塑机调较及上模工作。
岗位要求：
1、熟悉日产（日钢、日精、东芝）大型注塑机型；
2、能简单维修塑胶模具；
3、二年以上注塑上模及调机经验，能适应夜班工作。
