制造业岗位：
【五金模设计工程师】
岗位职责：
1、负责五金模具结构设计；
2、负责订购五金模具的模胚﹑材料及配件；
3、负责绘制五金模具的3D图、零件图、装配图。
岗位要求:
1、模具、机械设计类专业，中专或以上学历，熟Pro-E/Solidworks/UG/PressCAD其中一项2D及3D软件；
2、三年以上五金模设计经验；
3、熟悉五金模具结构及五金材料及模具材料；
4、了解出口模设计标准，懂机箱或服务器产品优先。
【体系专责员】
岗位职责：
1、协助质量体系负责人统筹、维护全厂ISO体系工作；
2、监察并指导全厂各部门ISO体系执行情况；
3、跟进各部门内审工作并书写内审报告；
4、协助质量体系负责人跟进公司内审、外审、客户稽查等工作。
岗位要求:
1、3年以上相关质量体系建设和管理工作经验；
2、熟悉ISO9000族及ISO1400族标准及要求，具有国家承认的内审员资格证优先；
3、有统筹过EICC、C-TPAT及CRS等各类客户审核者优先；
4、具备良好的英文读写能力。
【SQE工程师】
岗位职责：
1、开发及评审合适的新供应商、协助进行新项目产品导入；
2、处理项目量产前后的技术和品质问题；
3、维护、优化及整合现存的供应商资源（包括定期探访及评审）和制作相关的报告；
4、协助客户的订单方向，协助寻找合适的外购件作出替代及调整。
岗位要求：
1、25-40岁，专科及以上学历，机械或制造工程类专业，有三年以上五金塑胶行业供应商质理管理经验；
2、熟悉机械（塑胶/五金）的技术及品质要求，品质问题的跟进及供应商评审程序；
3、有管理项目的经验，持内审资格证者优先考虑；
4、英文读写能力佳，能简单的口语交流。
【招聘副主任】
岗位职责：
1、协助上级完善及优化各部门岗位编制，并对招聘需求进行初步审定；
2、与业务部门负责人就招聘岗位的设置目的、职责与要求、招聘进度及招聘瓶颈等问题进行深入探讨，按时按质按量完成招聘任务；
3、协助上级制定月度招聘计划，维护及拓展各类招聘渠道，建立关键岗位的外部人才库并定期更新；
4、协助上级建立及完善招聘测评体系并定期更新；
5、协助上级进行薪资洽谈，并对关键岗位任职候选人进行详实的背景调查；
6、协助员工关系同事了解新员工试用期的工作及生活状况并及时反馈。
岗位要求：
1、男女不限，23-32岁，大专以上学历，管理类专业优先；
2、2年以上制造企业专职从事中高层（间接）岗位招聘经验，具备牢固的招聘知识与技能；
3、熟悉各类招聘渠道，对整体招聘作业流程有系统性认识及把握；
4、熟悉国家用工类相关法律，能从合规角度对招聘制度、流程提出改善性建议；
5、具备良好的自我驱动意识、语言表达及沟通能力，较强的识人能力与抗压力，执行力强；
6、具备一定的英文读写能力者优先，办公软件操作熟练；
7、制造业中高端岗位招聘经验丰富者学历、经验及语言等要求均可放宽。
【高级IE主管】
岗位职责：
1、建立全面实施持续改善架构体系，引导各部门在不同领域实施持续改善项目。
2、 建立持续改进活动的分享制度，通过对改善成果的评审，交互地在内部或行业标杆进行经验分享。
3、 识别、主导和推进工厂各项持续改进项目的有效开展。
4、优化各部门的工作流程，改进跨部门的沟通，提高业务运作效率。
5、负责工厂IE管理，包括生产运营数据分析、产能分析与优化、工程规划、技术支持、生产运营持续改善过程体系文件编制及维护、生产规划等；
6、负责提案改善项目推进，精益生产推进，制程的改善，区域生产性效率提升统筹；
7、识别制造过程中的价值流，并通过改善活动实现成本降低、产能提高、工艺优化、减少浪费，同时降低员工的劳动强度，并对改善成果进行标准化。；
8、部门人员内部培训以及工厂其它有需要的部门员工培训，提高工厂相关人员的IE知识。
岗位要求：
1、男女不限，大专以上学历；
2、受过6sigma、精益生产及IE相关训练,并有实践经验；
3、有大型外资企业背景、五金冲压行业经验优先；
4、具备较好的分析、判断、沟通、协调能力；
5、英语四级以上，读写流利（硬性要求），口语沟通流利者优先, 熟练操作CAD、OFFICE 等办公软件有主导改善项目成功案例。
【报价工程师】
岗位职责：
1、全程跟进五金零件报价事宜，由制作BOM到处理2D/3D图及各项工艺的报价工作
2、分析现有五金零件生产工艺，制定及定期更新标准工时
3、分析超出成本的五金零件生产工艺流程，做出分析及提供改善方案
4、整理五金零件有关成本的资料，进行定期工作报告
岗位要求：
1、男女不限，大专以上学历，英文读写良好；
2、对五金，塑胶产品工艺熟悉，熟练使用pro-e ug 绘图软件；
3、熟悉BOM表的制作，有较好的口头表达能力；
4、有IBM HP伺服器跟进经验者优先。
【品质工程师】
岗位职责：
1、主要负责机箱、伺服器产品品质项目跟进；
2、通过产线报告和不定期巡查生产线监察产品品质问题；
3、向其他相关部门、供应商、客户及时反馈及沟通产线异常问题；
4、客户投诉后内部改善和回复改善报告；
5、新产品导入过程中品质问题的发现和改善。
岗位要求：
1、熟悉塑胶、装配、五金品质知识，熟悉五金焊接品质知识优先；
2、能编写品质文件；
3、熟悉ISO体系运作；
4、能熟练运用统计技术；
5、有一定的英语阅读能力和书写能力。
【项目工程师/助工】
岗位职责：
1、产品量产后的BOM制作及维护；
2、ECR和ECN的跟进执行；
3、产品组装报价；
4、工程图纸的变更与注册。
岗位要求：
1、熟五金塑胶产品组装；
2、2年以上项目工程经验，有伺服器项目工作经验优先；
3、英语有一定的阅读及书写能力。
【测量助理工程师/技术员】
岗位职责：
1、负责产品测量工作；
2、填写测量报告；
3、把异常情况及时告知主管。
岗位要求：
1、22-35岁、高中及以上学历，有一年以上五金塑胶行业产品测量经验；
2、熟悉测量相关知识；
3、熟练使用卡尺、cmm机；
4、懂机械识图。
【五金工模技工】
岗位职责：
1、负责五金模具的加工及组装；
2、负责五金模具的维修。
岗位要求：
1、熟车、磨、铣、能看懂成品图并按图纸装配模具；
2、三年以上五金模具装配、打磨经验；对弹片模有了解。
【磨床技工】
岗位职责:
负责独立操作手摇磨床加工。
岗位要求:
懂看模具零件图, 二年以上磨床相关经验。
【冲床维修技工】
岗位职责：
1、负责五金冲床的维修及保养工作；
2、负责其它设备的维修及保养工作；
3、负责维修进度跟进及维修配件的申购和跟催，保证维修零件齐全。
岗位要求：
1、二年以上协易、金丰、扬力等五金冲床维修及保养经验；
2、能看电路图，持电工证；
3、懂PLC及机械手自动化做优先。
【省模技工】
岗位要求：
1、三年以上省模工作经验，工作认真、细心、服从工作安排；
2、对省模手法，以及模具产品出模了解清晰；
3、能抛高光，对镜面抛光流程清晰，并有1年以上操作经验。
【五金上下模技工】
岗位职责：
负责五金模具上落及调较。
岗位要求：
二年以上五金上模调模经验，懂五金生产工艺流程，懂机械识图及量夹具使用。
【调机技工】
岗位职责：
负责注塑机调较及上模工作。
岗位要求：
1、熟悉日产（日钢、日精、东芝）大型注塑机型；
2、能简单维修塑胶模具；
3、二年以上注塑上模及调机经验，能适应夜班工作。
【塑胶模修技工】
岗位职责：
1、注塑模具的维修；
2、注塑模具的保养。
岗位要求：
1、初中以上学历，二年以上独立维修，保养注塑模具工作经验；
2、熟悉注塑模具的结构；
3、能熟练操作各种相关机庆（磨﹑铣﹑车床及火花机等）；
4、能看懂三视图。
【数控折弯技工】
岗位职责：
1、根据图纸要求及生产排期，编程及加工五金配件、零件及其它样板等；
2、每日按时统计并清楚填写机器运行报告表；
3、每日按时清理折弯机，并做好点检记录。
岗位要求：
1、初中及以上学历；
2、一年以上AMADA 阿马达FCXB Ⅲ 1025数控折弯机操作经验；
3、有一定的机械识图能力；
4、有较丰富的五金及五金样板折弯工作经验。
【夹具加工技工】
岗位职责：
1、 准确、熟练的加工和装配生产夹具；
2、 跟进夹具的维修和调试工作；
3、 加工（锣床）和装配生产夹具、使用工具及专用设备。
岗位要求：
1、有1年以上夹具加工工作经验，熟练磨床加工的工序、工艺；
2、熟悉夹具结构的加工材料；
【仓管员】
岗位职责：
1、负责生产物料的收发存储及仓库的5S管理工作；
2、负责呆废料处理；
3、负责仓库物料单据资料文件的处理及保管、跟进电脑数据的录入。
岗位要求：
1、初中及以上学历或物流专业的应届生，有一年以上制造业仓库管理经验；
2、为人细心，有责任心，对数字敏感，会操作电脑；
3、有仓库物料的收发管理经验，对仓库运作流程、账务及货仓5S管理有所了解。
房地产及服务业岗位：
【设计经理】
岗位职责：
1、负责专案方案设计、施工图设计、二次设计、审核各项目设计方案，重大设计变更，设计审批等；
2、负责专案调研，提供设计技术管理建议；
3、控制设计费用的研讨，监督设计合同的签订；
4、负责项目策划阶段概念、方案设计管理（包括景观、规划设计、精装）；
5、负责设计成本控制和设计后评估，完成上级交待的其他工作；
6、负责落实并解决工程建设过程中的技术问题和相关设计图纸的完善，及时支援和配合工程部现场施工管理的需要；
7、监督专案设计进度，保证设计品质；
8、向公司相关部门提供景观等设计资料，将景观方案准确的落实到设计中，充分反应设计意图，审查建筑专业的设计图纸，并提出解决技术问题的方案。
岗位要求：
1、男女不限，30-42岁，大专以上学历，城市规划、建筑学、园林景观学等相关类专业；
2、5年以上房地产行业设计经验，3年以上管理工作经验，熟悉建筑专业设计规范，了解国家和地方有关房地产开发及建筑的政策、法律法规、技术标准及规范等；
3、熟悉房地产开发、房地产设计流程，熟练使用办公软件及相关专业绘图软件；
4、具有较强的语言表达能力，沟通协调能力，文字写作水平，及具有处理突发事件的应变能力；
5、具有较高的审美能力，创意设计能力、分析能力；
6、具备较强的团队建设能力及管理能力。
【人力资源主管】
岗位职责：
1、主导公司人力资源规划，建立并健全人力资源制度及体系，并督导制度的执行；
2、人力资源日常工作的管理，例如：员工招聘，入/离职手续办理，入职培训，薪资核算，离职面谈及绩效考核等工作；
3、健全房地产公司培训体系，并督导培训执行情况；
4、管理各项人事事务；
5、员工工作纪律的监察，员工良好职业素养及心态养成的督导，公司范围内正能量文化的宣导及传播。
岗位要求：
1、男女不限，28-40岁，大专以上学历，管理类专业优先；
2、具备房地产行业人力资源管理工作5年以上工作经验，其中3年以上同职岗位工作经验；
3、具备房地产行业全盘人力资源管理能力，尤其对培训体系搭建需具备较深的功底，并具备良好的课程开发及授课能力；
4、熟知国家劳动法律法规，尤其需对莞、惠、广、深等地社保政策及法规有所了解；
5、具备良好的团队管理能力，执行力，感染力及亲和力；
6、具备较强的抗压能力，能适应出差。
【采购专员-建材】
岗位职责：
1、组织编制材料，设备供应管理的各项制度报总经理审批后，组织执行；
2、负责市场调查，了解市场行情，掌握建材、设备价格；
3、开展供应商调查，建立、管理供应高目录和档案；
4、根据工程进度和材料需求计划，制定材料（设备）采购计划；
5、参与材料（设备）采购招投标和采购合同的制定，参与大型设备的选型，定性审核；
6、协助工程部开展采购材料，设备的质量检验工作；
7、协助负责材料（设备）的采购管理，运输管理和交货管理工作；
8、协助做好材料（设备）资料的收集、整理，将有关合同，文件资料收集汇总归类，统一交合约管理部存档。
岗位要求：
1、曾任地产公司或建筑公司材料采购员岗位；
2、有房地产材料与设备采购经验，良好的成本意识，优秀的谈判技巧；
3、个有工民建竣工备案资料编制经验；
4、受过文书写作，档案管理等方面的培训；
5、熟练使用办公软件及设备；
6、了解房地产开发的全部流程，熟悉建筑工程技术资料管理工作。
【采购专员-礼品】
岗位职责：
1、按公司要求或潮流方向，寻找合适的货源及材料，并与其谈判合理的价格；
2、根据公司计划，从合适货源寻找，结合个性化礼品概念，采购及配合工场加工，礼品销售检讨及跟进；
3、管理整个采购体系，控制合理库存量，并确保交货及时，保证采购流程能平稳进行；
4、随时跟进上司工作安排。
岗位要求：
1、性别不限、中专及以上学历，有二年以上服务业礼品采购经验；
2、熟悉采购流程，对个性化礼品设计有一定的审美，了解镭射加工设备及加工物料；
3、具备中高档礼品市场潮流，有发掘新产品的能力；
4、熟识品牌产品概念及对相应品牌产品之议价、生产、肖像产权等 。
以上应聘岗位简历投递邮箱：
prc_hr@karrie.com
