奖励内部介绍<五金工模技工/师傅>人员入厂措施
根据公司现时用人需要，现决定自2016年6月29日/一起至2016年7月31日/日止期间介绍厂外求职人员应聘本司<五金工模技工/师傅>岗位并符合以下条件的，介绍人可获相应奖励。具体奖励办法如下：
一、奖励条件：
被介绍人如符合<五金工模技工/师傅>岗位招聘基本要求（具体要求可查阅公司OA内部招聘平台或微信平台），经人力资源部初步面试及用人部门见工考核合格并成功录用，且被介绍人连续做满三个月（从入厂之日起计）的，届时介绍人可得到人民币500元/人的奖励。
二、内部介绍办理流程：
介绍人自行到人力资源部A1门岗招工处领取<内部介绍申请表>→被介绍人及介绍人填表→备齐被介绍人身份证复印件→交介绍人所在部门主管加签→交A1招工处颜彩虹小姐登记→被介绍人带身份证及相关证件到A1一楼招工处填表见工。
三、联系方式：人力资源部武庆波（内线61-2709）/卢梦平（内线61-2711）。
四、奖励发放：被介绍人做满三个月后，人力资源部将根据内部介绍登记资料，在核实符合奖励条件的内部介绍表后10个工作日内申请及发放奖励给介绍人。
五、注意事项：
1.被介绍人员如属本厂离职人员，则只可按<再次入厂申请>程序办理入厂，介绍人不享受介绍奖金。
2.介绍人如属该岗位的直接上司或人力资源部招聘人员则不享受该岗位的内部介绍奖。
人力资源部
