“对小微企业来说，最重要的就是人才和资金，今天的政策宣讲让我更多了解了南通人才方面的政策，对大学生的补助等。”14日下午，“才聚江海”人才政策进园区系列活动首站走进南通创新区腾讯双创社区，社区企业松果设计创始人刘浩听完政策分享后表示，有信心、有能力引进更多人才，也对企业的发展更有信心了。
去年，我市发布《关于进一步提升青年和人才友好型城市发展指数的若干政策》，推出八大政策“升级包”。这一被称为3.0版本的人才新政，是我市原有人才政策的再优化、再升级，也是含金量最高、引才力度最大、集成范围最广的政策。
腾讯双创社区自2019年落地以来，一直鼓励和吸引优秀人才来创新创业。社区现有60多家企业，其中一半都是初创企业，工作人员中大专以上学历的占了85%，“很多企业符合政策，但不太了解具体的条件、程序等。”腾讯双创社区运营负责人周晓林说，人社部门送政策上门，可以让更多企业了解政策、享受到政策福利，从而更好地发展。
当天，来自市人社局多个处室及通创办的负责人，分别为辖区企业解读了高层次人才、青年人才、就业创业政策以及园区相关政策，围绕高层次人才生活津贴和购房补贴、青年人才就业和见习补贴、企业引进人才补贴、人才创业补贴、推荐就业补贴等方面，详细讲解了政策的适用范围、申报条件、流程等细节，并一一解答企业的相关问题。
“我们在前期开展青年人才集聚行动进园区系列直播招聘时，了解到园区企业对人才政策不是很了解，就计划同步开展送政策活动。”市人才服务中心人才引进科科长吴昊说，接下来继续加强和园区的联系，将把直播带岗和政策解读相结合，送政策、送岗位、送服务进园区，待疫情缓解，还将开展以赴外招聘为主的送岗位进校园系列活动，为加快人口尤其是年轻人才的集聚，优化南通营商环境贡献更多人社力量。
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