4月16日集团人事行政部组织开展了员工第二堂内训课，由集团总助兼人资行政总监——卢丽华女士主持召开。本次培训内容包括传统文化、岗位技能、消防知识、制度宣讲这几大模块。
培训在传统中国二十四孝中拉开序幕。宣扬中国的传统文化——孝文化，每位员工可以在不同的故事中寻找到不同的感触，而今天你有没有给不在身边的父母打电话问好？
在岗位技能培训环节，班组长刘作鹏使用PPT的形式为全体家人做了一场图文并茂的讲解，使全体员工更深入的了解生产环节，加强了班组间的配合。同时也说明我们的班组长在逐步的采用更加先进的管理手段，在君林这片土壤的孕育下提升了管理能力。
俗话说：“水火无情”。无数的事实告诫：火灾是威胁公共安全，危害人民生命财产的安全的灾害之一，具有很大的破坏性，对社会产生的危害极大。今年公司请到了消防部门为全体员工进行消防知识培训。通过消防演练，员工能更清晰的感受到，当危险来临时如何能做到临危不乱，抓住关键时机转危为安。
制度宣讲环节，由人事行政部经理——徐航女士，为大家着重介绍了集团几大版块的发展情况，以及集团组织架构和企业文化方面的信息，通过PPT图文并茂的展示，让大家对君林集团的发展规模有了更深入的认识。除了了解公司背景外，相关的规章制度，也是每一位员工的必修课。
培训过程中，围绕着执行力，卢总运用了《时间管理》的游戏启发大家，通过游戏中对于一生时间的形象化展示，让大家领悟：一生三万多天的时间中，我们留给奋斗的时间仅仅是职业生涯中的1/3，所以我们有什么理由不去奋斗，同时如何奋斗才能支撑我们剩余的生活？
集团重视人才的输入，也重视人才的培养。所以员工内训，是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。为达成此项理想集团人事行政部将一如既往的做好员工在各阶段的培训工作。