在工作与生活中的人们常常有困惑，为什么我每天都感觉很忙，但是静下心来思考又觉得好像没做出多少成果，在这样的一个碌碌无为的过程中，宝贵的时间却一点一滴的流走。人的时间与精力是有限的，那如何在有限的时间里把自我的能量释放到最大化呢？这是我们应该首要思考的问题。
第一、你得充分认识你自己，你擅长什么？你能百分百做好的工作是什么？你做出的成果有没有价值？有时候你面对的工作很多、很繁杂，有些领域是你很熟悉的，有些领域肯定相对陌生。如果你面对一堆工作不知道如何下手，为完成工作而工作，把一堆工作机械化的做好了。那么你有没有思考，你做的的成果真的就是有价值的吗？假如说你花了很多时间把工作做出了一箩筐，结果有价值的很少，那其他的不就成了垃圾？那你浪费的时间与精力就是对公司和个人极大的损失。所以， 你首先得做你百分百有把握的事情，当你把你有把握的事情做好了，那么你这一段时间就体现了应有的价值。接着在条件允许的情况下把你不懂的用沟通、交流、讨论的方式向他人学习。通过学习，把不了解的变成了解，最后变成擅长，并做好余下的工作。
第二、 你得分清主次工作。在面对繁多工作的时候你首先得有一个轻重缓急的标准。你手头哪一部分工作是最重要最紧急的，你就得先花时间去完成。如果你没有分清主次工作把不紧急重要的工作先完成，那么上司一催促，你肯定很着急，就会放下手上的工作来完成，在紧急的时间内工作的成果肯定会有折扣，你开始在做的工作又被中断后面来接着做的时候又得花时间来理思绪，最后花了最多的时间做了一堆质量打折扣的工作。相反，如果你把主次分清楚，统筹的安排工作时间，在合理的时间内把工作完成得最好，这样合理的时间安排岂不就是提高效率？
第三、 在和别人讨论交流的过程中，多听、多问、多沟通，总结出经验教训，梳理出最好的方式方法。试想一下，如果一份工作，A有自己的方法，A把方法教给了B，B在讨论或者实际操作中如果能够把A的方法更加优化领悟出更好的方案，那这样一路传递下去这个方法就会越来越优化，工作流程就会越来越系统化。这就是一个升级——再升级最后达到最高效的过程。
第四、工作上要满足三条准则： 1.原则问题不能犯错。2.本质工作做到最好最精。3.协助他人工作，从中超越自我。人非圣贤，孰能无过？工作上有错误不可怕，但是原则性的问题是不允许犯错的，例如说你本应该为员工加油打气传递正能量，但是你每天都传递的一堆负面信息，那你在工作中就犯了原则性的错误了。在完成工作的同时，你得把工作做到最好的水平，让每一分工作时间都发挥最大的价值。在这样的基础上如果你还能涉猎其他范围，学习其他领域的知识，那么你就已经在超越自我了。
第五、 在工作中要懂得思考与转化。所谓转化，就是把你听到的，你看到的，通过你的大脑梳理变成自己的东西。例如你在别人那里听到了一个高效的经验教训，如果你自己不思考，不吃透，那这个经验永远是别人的，哪怕你通过强制性的记忆把它记着，那也只是知其表面，难得精髓。所谓思考，就是当你接到上级安排的一份工作，你得思考上级让你做这件事情的目的，他想得到哪些信息，看到哪些成果？
第六、 遇到问题及时解决，不要逃避问题。在工作中肯定会遇到大大小小的问题，有些人会因为觉得问题不大，不值得一提，或者自己能力不够解决不了而逃避、隐藏问题。但是我们应该深刻明白：一味的逃避隐藏问题只会让问题越来越多。有时候会因为你觉得不值一提的问题会演化成不可弥补的大损失，有时候小问题也会像滚雪球一样越滚越大，大大增加解决难度。所以，遇到问题及时解决，这是我们最起码的工作态度。
所以， 人与人的差距，更多体现在思想方法上，我们应该争取做一个具有积极思考，自动自发的思考模式的人，差距虽然初始时就那么一点点，但日积月累就越拉越大，所以发现差距及时总结，才能迎头赶上。在拿到工作的时候，多一份思考，或许你就会多一份进步。