君林集团|职场人须知，你有多守时，就有多靠谱！

前言

 很多时候，生活和职场让我们感觉到非常忙碌，仿佛被时间追赶的毫无喘息之力。在如此忙碌的情况下，有没有发现这种怪现象？我们越忙，就越难掌控时间，就越有可能在工作中出现迟到的现象。这并非出自我们的本意，但却无法跳脱出这种恶性循环，也让别人对我们的工作专业性产生怀疑。

在工作中，我们可以依照工作的紧迫程度，来安排工作顺序，但评估一项工作的紧迫性有很多因素。有一种优先选择方式——就是优先考虑那些“需要别人等待”的工作。所以，在工作中，我们应该学会ASAP意识，即as soon as possible，越快越好准则。

在工作中，如果有人在等待我们，我们没有及时回应反馈，就会给对方带来麻烦。如果我们迟到一个小时，对方就要多等一个小时，这样，我们和对方就损失了两个小时。

在大多数是时间管理技巧中，通常将工作分为不同的优先级，然后按照划分的优先顺序逐一完成工作。但我们也可以设置一个ASAP的类别，将“别人正在等待”的工作列进这个类目，并作为绝对优先事项来处理。这样做，极有可能给别人留下“守约、谨慎”的印象，也利于我们赢得别人更多的信任，从而获得更多的工作和合作机会。所以，适度的实行ASAP工作术，可以让你同时收获“信任”和“财富”。

对于职场人来说，“不能迟到”是最简单和最重要的规则。然而，随着“守时”这种工作文化在企业中变得愈发无足轻重，“迟到”似乎成为了一种约定成俗的习惯，不过这绝对是一个不可取的坏习惯。

提前30分钟做事有很多便利，比如：如果对方提前10分钟到达会议现场，那会议便有可能提前10分钟结束，如果我们提前到达指定地点，当另一方到来时，则会给对方留下“守约”的好印象。

提前30分钟做事，不仅可以创造一定的时间，也可以让我们提前更高效的工作，也可以给对方留下良好的印象，这也是一种“时间投资”。

如果我们能给别人留下守时的好印象，也能一定程度上提高别人对我们的信心。而时间观念淡薄的人则会给对方留下“不守时、不专业”的印象，从而失去一些工作和商务合作的机会。只不过，在工作中，“守约”变得无足轻重起来。

在工作中，应时刻谨记：“我们不能把问题丢给别人，浪费别人时间”。用一颗为他人着想的心，提前开始工作，来节省更多的时间，获取他人更多的信任。

“守时的人不一定优秀，但优秀的人一定很守时。”守时，不仅是代表一个人对时间的掌控力，也代表着一个人的眼界和格局。职场人的守时准则，守的是工作节奏，也守的是自己的工作信条。守时，是一个人变优秀的开始，愿你掌握时间准则，不负时光，惊艳生活。