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企业简介
东莞市洋臣家具有限公司（A家家居集团）始创于1988年，是一家集设计、研发、生产、营销和电子商务于一体的大型集团企业。集团总部坐落于东莞市大岭山镇，13000名员工的执着追求，13大生产制造基地，1625多亩国内及海外生产工厂，遍布一二三四级城市的5000家专卖店，跻身美国前三强家具巨头的顶级供应商，目前,A家家居已成为参与全球业务最广泛、综合竞争实力最强的家居品牌之一。
公司实行全球化战略，立足国内，放眼全球，产品远销欧美等60个发达国家和地区，并成为美国前三强家具零售巨头的顶级供应商。
在集团创始人吴卫臣先生的领导下，洋臣“A家家居”品牌依托公司自有的生产、设计及营销实力，已成为国内实木、板木家具领导品牌，并于2014年荣获广东省名牌产品称号。
目前集团拥有33大产品系列，涵盖板木、实木、功能沙发、布艺沙发、真皮沙发、软床、床垫、儿童、美式等多种品类。
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招聘职位
薪酬绩效专员
招聘人数：1名，薪资待遇：4.5K-6K/月
岗位职责：
1、负责公司薪酬、绩效制度的贯彻、宣传、咨询、执行工作。
2、负责公司薪资福利的核算；
3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
4、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作；
5、配合薪酬体系搭建完善等工作。
岗位要求：
1、22-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、管理类、心理学等相关专业；
2、2年以上薪酬绩效相关岗位工作经验；
3、电脑熟练，excel表格操作熟练
4、沟通协调能力好，执行力强，发现和解决问题能力好；
5、对数据敏感，工作细致认真，做事有条理。
招聘专员
招聘人数：1名，薪资待遇：4K-6K/月
岗位职责：
1、负责简历筛选、电话面试邀约、面试接待、初步面试等招聘工作；
2、招聘渠道的开发及日常维护；
3、参加人才市场招聘会、参与开展校园招聘工作；
4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈上级；
5、定期进行招聘信息的总结分析，以优化和规范招聘工作流程；
6、完成上级交代的工作。
岗位要求：
1、20-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学相关专业；
2、1年以上招聘相关工作经验；
3、有责任心，服从安排，执行力强；
4、较强的管理能力、沟通能力、协调能力。
主动营销专员
招聘人数：30名，薪资待遇：5K-10K/月
岗位职责：
1、支持专卖店开业、店庆、促销等活动；
2、帮助专卖店策划、执行促销活动；
3、帮助专卖店打造高效团队；
4、培训导购员；
5、完成上级交待的临时性工作。
岗位要求：
1、20-28岁，大专及以上学历；
2、有终端店面活动促销或者销售相关工作经验优先；
3、沟通能力强，学习能力强，执行力强；
4、能适应长期出差。
营销管培生
招聘人数：50人，薪资待遇：5k-10k
岗位职责：
1、负责公司市场营销类工作；
2、完成公司的各项销售指标及任务和公司领导安排的其他相关工作。
岗位要求：
1、年龄20-26岁，大专及以上学历，专业不限；
2、热爱市场营销类工作，具备商业意识，优秀的沟通协调能力；
3、有激情，有活力，能吃苦；
4、能适应出差。
注：有无经验均可，2019届应届生亦可。
项目主管
招聘人数：20名，薪资待遇：5k-10k/月
岗位职责：
1、帮助终端店面执行主动营销服务，包括外围小区宣传、电话营销等；
2、帮助终端店面建立完整的早、夕会流程，打造团队激情和执行力；
3、提升终端店面业绩；
4、协助项目经理完成爆破活动。
岗位要求：
1、大专及以上学历，22-35岁；
2.、五官端正，善于沟通，有激情有活力；
3.、能适应全国各地出差；
4、优秀毕业生亦可，有销售经验者优先考虑；
5、有经验者可放宽要求
营销培训师
招聘人数：4名，薪资待遇：6k-20k/月
岗位职责：
1、担任终端销售集训、营销团队培训、卖场培训、店长培训、导购培训等专项培训讲师；
2、培训课件开发；
3、产品卖点提炼，结合竞品分析提炼销售话术；
4、对培训实施过程中出现的异常情况，进行及时的督导、纠正，提高培训满意度。
岗位要求：
1、22-35岁，大专及以上学历；
2、两年以上建材、家具产品市场营销终端销售或培训经验；
3、具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
4、熟悉家具行业，熟悉终端运营。
注：优秀者可应聘高级培训师，薪酬另议。
财务主管（派驻越南）
招聘人数：1名，薪资待遇：面议
岗位职责：
1. 负责公司日常会计核算和记账工作;
2. 及时准确编制、复核凭证,确保数据完整、及时、准确;
3. 负责编制公司财务报表及其他辅助报表;
4. 做好企业的财务分析,为企业制订经营政策提供依据
5.对团队会计人员的工作进行指导监督和培养，带领工厂财务人员按照财务中心的要求保质保量的完成工作。
岗位要求：
1.25-38岁，大专以上学历，财务专业，中级职称；
2.有五年制造从业经验，有家具行业经验优验；
3.坚持原则，作风正派。
部门文员（商学院）
招聘人数：1名，薪资待遇：3.5-5k
岗位职责：
1、部门表格数据的统计，分析；
2、负责部门的日常事务工作；
3、工作资料的保存、分类、归档、保管；
4、完成上级交给的其它事务性工作。
岗位要求：
1、20-35岁，大专及以上学历；2、熟练操作办公软件；
3、工作热情积极、具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚；
4、服从管理、能吃苦，做事认真细心；
5、有文职、秘书相关工作经验者优先。
会计（黄江）
招聘人数：1人，薪资待遇：4k-5k
岗位职责：
1、根据出纳提供的附件编制收付款凭证；
2、根据内部往来单据核对兄弟厂往来账目；
3、核算部分应付账款；
4、有总账工作经验者优先。
岗位要求：
1、20-35岁，大专及以上学历，财务会计相关专业。
2、考取财务会计相关证书。
3、2年以上财务会计相关工作经验。
店面形象专员
招聘人数：8人，薪资待遇：4.6-7.8k
岗位职责：
1.负责区域内客户专卖店检查，提升监督专卖店形象，执行公司各项店面形象标准；
2.帮助大店做店面整改方案，跟进经销商店面存在的问题，并对接经销商提出的店面售后等相关事宜处理；
3.负责终端店面标准化评分，对省总经理店面促销活动执行、店面标准化展示效果进行评分，全国大店经销商店面形象、维护人员店面形象进行奖罚评分；
4.对店员、店长和经销商进行店面形象管理的培训。
5.完成领导交代的其他工作事项。
岗位要求：
1.22-30岁，大专及以上学历，一年以上家居行业相关工作经验，熟悉办公软件；
2.团队意识强，责任心强，能吃苦耐劳，可承受工作压力，能够接受出差；
3.具有一定的审美能力，懂得店面摆场、配饰等店面形象管理的相关标准；
4.设计或艺校类优秀应届毕业生也可培育试用。
售后专员
招聘人数：2名，薪资待遇：4K-6K/月
岗位职责：
1、区域售后服务业务处理；
2、区域市场信息、质量信息收集反馈；
3、区域市场售后业务标准培训、指导。
岗位要求：
1、年龄20-30岁，高中及以上学历。
2、有半年以上家具售后相关工作经验。
包装设计
招聘人数：1，薪资待遇：6k-8k
岗位职责：
1.负责新产品包装设计及工程订做单包装设计；
2.制定新产品包装明细与包装流程图工作；
3.持续改善包装设计方案，提高生产效率和和产品质量，降低成本；
4.对修改或更新的工艺图纸进行核查，并及时更新工艺修改的包装资料及存档。
岗位要求：
1、大专及以上学历，25-40岁
2、具有三年以上家具行业包装设计工作经验；
3、熟悉家具包装设计及所有家具包装材料及材料成本核算；4、服从领导安排，有职业素养、有团队协作及敬业精神。
软装设计师
招聘人数：5人，薪资待遇：5k-9k
岗位职责：
1、软装包装方案跟进落实；
2、软装包装方案升级；
3、各产品系列配饰模版及摆场标准手册制作；
4、各产品系列软装饰品样品确样；
5、终端店面软装饰品陈列。
岗位要求：
1、大专以上学历，美术、设计类相关专业；
2、1年以上家具软装装饰工作经验优先考虑；
良好的品德和积极的工作态度，具有敬业精神和团队合作精神；
3、有较强的美术功底和审美能力；
4、能熟练使用电脑办公软件（PPT、WORD、PS、EXCEL等）。
设计督导（定制部）
招聘人数：3人，薪资待遇4k-8k
岗位职责：
1.驻店期间为专卖店提供协助终端专卖店量尺，设计方案，洽谈方案，下单，完成公司交派驻店任务；
2.协助专卖店熟悉定制产品，量尺标准，设计标准，洽谈方案标准，下单标准；
3.负责对驻店期间店面订单进行消化。
岗位要求：
1.大专及以上学历，22-30岁；
2.能适应阶段性出差；
3.沟通表达能力良好；
4.一年以上终端店面经验或熟悉酷家乐及治木软件优先。
销售经理
招聘人数：1人，薪资待遇：6-12k/月
岗位职责：
1、负责终端销售，统筹楼盘拎包入住；
2、进行业务拓展，独立开发客户和商务谈判；
3、完成上级交办的其他工作事项。
岗位要求：
1、大专及以上学历，20-35岁；
2、有团队协作精神，善于挑战及较强的沟通能力、协调能力；
3、有责任心能够曾受较大的工作强度和工作压力；
4、能够适应出差。
全屋定制培训师
招聘人数：2名，薪资待遇：7k-12k
岗位职责：
1.为公司客户提供关于产品知识和设计下单培训；
2.负责培训课程与培训教材开发，编制培训课件和建立培训资料库；
3.负责对培训课程的效果跟进，评估，分析；
4.完成公司交派培训任务；
岗位要求：
1.大专及以上学历，22-32岁；
2.熟悉培训工作流程并对培训工作感兴趣；
3.文案编写及语言表达能力突出；
4.能适应阶段性出差；
5.一年以上终端店面或培训工作经验，建材行业优先，熟悉酷家乐及治木软件优先。
工厂行政主管
招聘人数：1名，薪资待遇：7k-9k/月
岗位职责：
1. 协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
2. 做好后勤工作，包括员工宿舍、办公环境、员工生活、设备维护等管理工作；
3. 组织办好会议接待等各项工作；发放日常福利、节日福利；
4. 购买、管理和维修公司固定资产；
5. 负责员工餐、各部门接待用餐、工作餐的保障；
6. 指导、监督、考核保安、保洁等后勤人员的工作；
7. 保证公司内部的人员安全的财产安全；学习掌握培训消防安全管理；
8. 控制及审批人员、物品、车辆出入总部权限；
9. 完成上级交办的临时性工作和其它突发性工作。
岗位要求：
1.25-35岁，高中以上学历；
2.2年以上行政主管相关工作经验；
3.较强的管理能力、沟通能力、协调能力。
销售分公司总经理
招聘人数：2名，薪资待遇：面议
岗位职责：
1、根据公司总体战略与年度经营计划，负责制定和实施分公司年度营销计划；
2、根据公司发展状况，及时、准确、深入洞察市场需求，发掘市场机会，监督、控制发展计划实施过程，实现分公司业绩快速增长；
3、全面负责分公司的市场开拓及维护；
4、打造高效团队，强化组织功能；
5、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩；
6、完成上级交代的工作任务。
任职要求：
1、28-40岁，大专及以上学历；
2、5年以上全面管理家居产品或者建材大型企业营销管理工作经验；
3、熟悉销售工作及客户管理，经销商沟通协调能力及优秀的团队管理能力；
4、掌握先进的营销理念及丰富的实战经验；具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题的能力；
5、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力，能够充分调动员工的工作积极性及创造性。
区域经理（湖南，粤西，浙江，广西分公司）
招聘人数：1名，薪资待遇：10k-20k/月
岗位职责：
1、协助辖区专卖店店面管理工作，维护好店面形象，提升销售量；
2、开业及促销活动执行；
3、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息；
4、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护，定期组织业务培训；
5、完成公司的各项销售指标及任务，执行公司的各项决定。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、具有1年以上家居、建材、家电类企业区域管理工作经验；
3、熟悉销售工作及客户管理，经销商（商场）沟通及协调工作；
4、适应出差。
招商经理（浙沪、江西）
招聘人数：2名，薪资待遇：5k-15k
岗位职责：
1、区域内市场的开拓招商工作， 完成部门招商开店目标；
2、开展市场调研、客户分析工作，收集、整理区域市场信息；
3、完成上级交代的任务。
岗位要求：
1、具有1年以上家居、建材、装修装饰类相关行业营销工作经验；
2、熟悉家居建材行业业态特征和市场营销、网络建设、招商运作；
3、熟悉代理商客情谈判，良好人际关系处理能力和处理招商中各种状况的能力。
4、适应出差。
审计专员
招聘人数：1名，薪资待遇：4k-8k
岗位职责：
1、依据项目审计计划，编制具体审计方案初稿，包括检查的内容及程序和方法；
2、收集审计所需资料，实施审计方法，编制审计工作底稿；
3、与被审计单位人员沟通审计意见，确保审计结果准确；
4、对审计发现的后续跟进；
5、临时交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，审计学、财务类相关专业，具备会计或审计初级以上职称优先；
2、财务基础知识扎实，了解财经法律法规，对企业内部控制有一定的认识；
3、掌握内部审计知识，熟悉内部审计流程与规范；
4、熟练使用财务软件，ERP系统，办公软件；
5、审计类相关专业应届生亦可。
业务跟单
招聘人数：1名，薪资待遇：4k-6k
岗位职责：
1、审核、确认商家需求订单，全程跟踪订单的生产进度、回款和出货情况。
2、协助商家联系物流，安排排单发货。
3、定期做好销售数据统计，与客户对账。
4、完成上级交待的其它事宜
职位要求：
1、女，18-35岁。
2、工作认真仔细，有高度责任心；
3、电脑文档能力强，能独立完成跟单工作；
4、亲和力强，较强沟通协调能力，头脑清晰，条理分明，具有团队协作精神；
5、有家具/建材行业业务跟单工作经验优先，特别优秀者无经验亦可
拎包入住总监（直营店）
招聘人数：1名，薪资待遇：10k-16k
职责描述：
1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；
2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；
3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；
4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
任职要求：
1、大专及以上学历，30-38岁；
2、四年以上本岗工作经验，有家居行业优先；
3、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；
4、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。
爆破经理（直营店）
招聘人数：1名，薪资待遇：5k-10k（可面议）
职责描述：
1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；
2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、及时提出战略调整建议；
2、结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，建立规范、高效的运营管理体系不断提升部门运营管理水平；
4、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动等并维护与战略合作伙伴的关系。
任职要求：
1、大专以上学历，28-35岁；
2、4年以上渠道管理工作经验；
3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验
4、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。
生管副经理
招聘人数：1名，薪资待遇：8k-12k/月
岗位职责：
1、负责带领生管团队统筹做好主计划、日计划，请购材料、跟进材料；
2、负责皮布仓、外架仓管理；
3、负责跟进现场各工序进度跟踪和考核；
4、负责团队的绩效管理和日常纪律管理。
岗位要求：
1、25-45岁，大专及以上学历，3年以上同等职位工作经历；
2、5年以上软体沙发厂生管工作经验；
3、具备良好的生产计划、物料管理、成本控制方面的能力、以及效率提升的技能；
4、具备一定的团队管理、组织协调能力、沟通表达能力。
开发工艺经理
招聘人数：1名，薪资待遇：12k-20k/月
岗位职责：
1、负责带领开发团队根据样图放版、制作样品；
2、负责沙发作业指导书的制定和工艺资料的管理；
3、负责现场材料结构的优化；生产工艺的优化；
4、负责团队的绩效管理和日常纪律管理。
岗位要求：
1、25岁-45岁，大学专科以上学历，3年以上同等职位工作经历；
2、5年以上软体沙发开发、工艺指导工作经验；
3、擅长现场材料结构的优化、家具生产工艺的优化，能带领开发团队根据样图放版、制作样品；
4、具备一定的团队管理、组织协调能力、流程创新能力。
成本主管
招聘人数：1名，薪资待遇：8K-15K/月
岗位职责:
1、核算整个集团公司的所有产品的标准成本。
2、检查标准成本与实际成本之间差异,发现问题所在。
3、督促工艺流改善及生产损耗改善。
4、根据标准成本进行报价，各个公司依此进行结算作为结算依据。
岗位要求：
1、28-40岁，大专及以上学历；
2、会计或财务管理相关专业，中级会计职称以上；
3、5年以上制造业成本核算相关工作经验，2年以上制造行业成本管理经验；
质检员
招聘人数：1名，薪资待遇：4K-6K/月
岗位要求：
1、负责根据公司检验标准，样品、图纸或客户要求对成品进行出货检验抽查；
2、责产品的质量抽查、检验工作，不良品进行标识、隔离，并及时向上级汇报；
3、负责监督核查产品批次配套性，发现异常及时向上级汇报；
4、负责对库存超期的成品进行拆箱检验，检查入库条码粘贴情况；
5、负责不配套的产品或包件标识，禁止发货；对新旧工艺产品做出“配套发货”标识；
6、负责客诉退货检验，及分流处理；
7、完成上级交代的工作。
岗位要求：
1、22-40岁，高中以上学历；
2、具有3年以上大中型家具企业相关工作经验；有实木、板木家具质检工作经者验优先
3、具有基本的品质理念，熟悉家具生产工艺流程和质量检验标准；
4、具有较强的原则性、职业素养、团队协作和敬业精神。
有意应聘者请编辑“姓名+意向职位+联系方式”发简历到邮箱3051781186@qq.com.
或2499913949@qq.com 或直接联系0769-38858888-8730
办公环境
食堂及宿舍
我们的团队
培训及企业活动
3
福利待遇
| 提供食宿 | 健全的培训体系 |
| 购买社保 | 优美的办公环境 |
| 年终奖金 | 广阔的发展平台 |
| 带薪年假 | 丰富的业余生活 |
| 绩效奖金 | 员工生日会 |
| 工龄工资 | 公司年会 |
| 职业技能工资 | 节日福利 |
| 各种补贴 | 优美的办公环境······ |
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