文化为基​，制度先行|山西万马集团开展企业文化与制度流程宣贯会

本次培训将课堂开设在山西财经大学图书馆，校园里浓郁的书卷气息大大激发了员工们的学习热情。培训特邀山西财经大学工商管理学院（原）院长、教授宋瑞卿，教师王玉娟为集团员工授课。

以文化起源为钥，解锁企业文化形成的机制。王玉娟老师通过深入浅出的理论讲解和生动形象的案例描述，从文化源头说起，详细诠释万马企业文化品性内涵和品性塑造，帮助员工们深刻认识万马文化在集团发展历程中的引领作用。

当今世界正经历百年未有之大变局。宋瑞卿教授则以财大校训“修德立信、博学求真”‌为引，阐述了企业立足巨变时代的背景下，更要“修德为先、立信为本、博学为基，最后将一切落在求真上”。唯有具备优秀的能力和坚定的意志，以企业愿景和使命驱动，才能真正应对VUCA时代的变局。

制度流程保证集团稳健运营，高效发展。万马集团财务中心、运营中心、人力资源中心以及信息化中心等部门负责人，从各自的专业领域出发，对相关制度流程进行了详细的讲解，确保员工明晰公司运作机制，以保证财务安全、优化人力资源配置、推动信息化建设、提升运营效果。

在宣讲中，财务中心聚焦预算管理、费用报销及财务合规等核心内容，明确高效、透明的财务执行标准；运营中心围绕项目管理、资源配置与流程优化分享了务实案例，提升员工对运营关键节点的把控能力；人力资源中心对绩效管理、员工发展及招聘流程进行了深入解读，助力团队激发潜能、共促成长；信息化中心则重点讲解了数字化系统的应用规范及信息安全管理，为智慧化办公提供坚实保障。

此次宣讲不仅帮助员工清晰理解各中心职能，更加强了跨部门协作的意识和能力，为集团实现高效协同、科学运营打下了坚实基础。未来，万马集团将持续优化流程管理，推动企业文化与业务实践的深度融合，共同迈向卓越。

山西万马集团人力行政副总裁安玉文就《万马的昨天，今天和明天》发表讲话。他讲述鑫飞到万马的发展历程，探讨了当前的发展现状，与在场员工一同展望万马集团光明前景。安玉文强调，要继承老一辈鑫飞人艰苦奋斗、稳健务实的传统和精神，不忘初衷，始终把“做强做精做细”放在企业发展的首要位置。

山西万马集团总裁毛飞勇为本次培训总结致辞。毛飞勇表示，万马集团从一颗在煤炭行业默默发光的种子成长为一棵枝繁叶茂、多元绽放的大树，横跨能源、白酒、房地产、康养、金融、投资等多个领域，在总结成绩时也必须保持清醒的头脑，既要具备顺势而上的爆发力，更要有在逆境中化转危机、转败为胜的战斗力。各子公司必须紧跟集团的战略布局，严格遵守万马集团的制度流程，步调一致，上下统一，形成强大的核力共同应对市场的挑战，实现集团的长远发展！

培训结束后，毛飞勇一行受邀参观了晋商博物馆以及财大校史馆，进一步了解晋商“纵横欧亚九千里，称雄商界五百年”的悠久历史，深刻感悟老一辈晋商人的商业智慧与商业道德。

通过此次培训学习，万马集团上下将更加坚定信念，锚定“传承晋商精神，打造百年万马”的愿景目标，奋斗拼搏，努力实现万马集团宏伟蓝图。