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距离春节还有一个月，关于年终奖的讨论已经展开。在网络上，炫耀年终奖的我们看够了，自嘲的我们也看腻了。什么才是即高端又实用的年终奖？在此小编为您列举了一些，相信总有一项点到了你的心窝上。
要技能：培训
如果年终奖不发钱，你最希望老板发什么？很多人选择平等宽松的工作环境和培训机会。有不少人最想要的年终奖，是单位出钱给一次培训提升的机会，有网友说：“我想去培训班，但一万多元的费用觉得很心疼。如果单位能出钱让我去，那才是真正贴心又惊喜的年终奖啊！”
要实惠：柴米油盐
杭州一家事业单位的小李说，单位真是土得可爱，年终奖除了现金之外，发的全是农产品，一箱苹果、一箱梨子、一袋大米、一瓶橄榄油外加一盒木耳，提回家费不少劲。同事戏说：“实物好啊，说不定放两天，价格就涨上去了，还能赚个差价。” 点评：年底紧挨着新年，单位发这些东西还是比较让人喜欢的，一来可以自己使用，二来可以送亲赠友。据说，从选择的品牌与价格能看出一家企业的“档次”。
要浪漫：旅游
许多企业在年终举办各种主题派对，表彰优秀员工，或者请员工家属一起来联欢。然而，韩国媒体近日报道，这种形式的“年终奖”遭到越来越多员工的厌倦。 如今已有50%的美国公司采用旅游假期来奖励员工。在英国商业组织给员工的奖金中，有2/5是以奖励旅游的方式支付给员工。在法国和德国，一半以上奖金是通过奖励旅游支付给员工。 此外，很多公司老板愿意出钱让员工去休假，他们希望通过休假，员工可以保持精神饱满的工作状态。
要事业心：公司股票期权
一篇名为《21家互联网公司年终奖》的帖子曾在微信朋友圈流传，上面列出了百度、腾讯、人人、奇虎360等21家国内知名互联网公司员工年终奖金数额。这份帖子部分真实，成为外界跳槽的指引灯塔，不过也有业内公司称帖子内容不准确。外界关心的是谁家公司发放的奖金高，身在互联网圈内的员工更关心自己的荷包和往年相比是厚了还是薄了。小米科技公司联合创始人黎万强告诉记者，小米公司施行的是项目制，由于业绩不同，各个项目员工年终奖各自不同，和往年相比有的增加明显，有的变化不大，“小米公司去年业绩增长很快，所以员工对于年终奖整体上很满意。同时，员工更看重公司业务发展后自己拿到的期权增值情况。”
要感动：回家机票（车票）
春运期间，一票难求。为了照顾员工，有企业将年会奖品设置免费为员工提供回家的车票或机票。从这点来说，企业这种奖品可谓是贴心至极。
要惊喜：鸡精罐里藏现金
有网友分享了一个最具戏剧性的年终奖：“我们公司今年的年终奖：给程序员发了一台PS4，设计大神发了一台iMac，老板自己买了游戏和电视蹭PS4玩，行政财务兼做饭的MM哭了两次，先是看到给了她一罐鸡精，然后是打开了罐子之后……”待姑娘打开鸡精罐子后，惊喜地发现，里面竟然藏着厚厚一卷现金，而在钱的最中间还放置了一张纸条，纸条上写着：“人生就是一起不停地奔跑！祝人更漂亮，菜更美味！”许多网友看到这一幕不禁感叹“超有爱”，并希望自己也能得到这么惊喜的年终奖。
要贴心：超长假期陪父母
对于远离父母常年在外地工作的人来说，最贴心的年终奖莫过于一个超长的假期。近日，网传某公司的年终奖方案是“35天假期，万元活动基金，坐火车辛苦费，可租借iPadAir……”无独有偶，有媒体报道称某公司春节给员工放假23天，对此员工十分高兴：“可以在家好好陪陪父母了。”
无论年终奖发什么 切中“要害”才对路
对于大多数人来说，靠年终奖解决房子、车子、票子问题并不现实。员工年底时希望的，也许仅仅是一个意外、一份感动、一段不同寻常的经历而已。发放年终奖，该着眼于众人之关切，切中员工“要害”，这样哪怕是一张火车票，也一样承载着对员工的殷殷关怀。
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