2018年7月16日下午，广东天福连锁商业集团有限公司在厚街富盈酒店召开2018年上半年工作总结会议，集团公司总裁室成员、总部各职能部门、各子公司、分公司管理人员共计180多人出席了本次会议，会议由集团公司副总裁何琳主持。
集团公司董事长兼总裁欧阳华金在会上充分肯定公司上半年所取得的优秀成绩，并对集团未来规划、战略架构及人才队伍建设等提出殷切期望。欧总表示，各单位在不断探索和创新的发展过程中，坚持“业务快、效率高、效益好”的中心思想，实现业绩稳中有升，管理稳健有序的积极成果。欧总就2018年下半年工作任务做出安排部署，要求全面加强集团公司建设，充分发挥把方向、管大局、保落实作用；做好管理人员的选拔任用与人才引进工作，坚持努力打造专业化的人才队伍，全力以赴推进各项工作，为完成集团公司万店计划而努力奋斗。
常务副总裁成世恩在会议上全面总结广东天福连锁商业集团公司2018年上半年工作，梳理分析当前工作中的问题和不足，部署落实下半年重点工作任务。面对新形势、新挑战，成总提出：
一、要全力加快门店营运建设落实工作，扎实地做好单店营运工作，着力提升营运工作效率；
二、加快万店计划的拓展进度，统筹推进合伙人计划的科学发展，大力营造“创业型”公司的积极氛围；
三、不断深入优化后勤服务工作，大力加强营销、信息工作，狠抓门店服务工作；
四、通过引进战略合作伙伴抓住市场机遇，推动公司发展；
五、着力丰富企业文化，推进集团公司工作与精神文明建设，公司治理和企业管理呈现健康发展的新面貌。
会议中间还举行了《>100间/月，我们能》论坛对话，营运总监黄亦鸣和相关职能部门的负责人开展了关于门店发展的对话，各部门负责人分别从业务拓展技巧、团队建设、团队技能培训等方面展开讨论。
会议最后，欧总对上半年业务达标的管理人员颁发了业务奖金。时间丈量着发展的进度，也提出更高的发展，面对新形势、新挑战、我们一定能！相信全体天福人在公司领导班子的正确领导下，团结一致，扎实苦干，一定会再创天福更加灿烂辉煌的明天。