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编者按
为表彰优秀，树立榜样，更好的推进公司的企业文化建设工作。近期，“天福便利店”公众号将聚焦2020年度先进个人、集体事迹，推出“榜样的力量”栏目。
本期先进员工：深圳分公司-杨政
“在天福拼搏的日子里，杨政最难忘的是前年的周年庆活动。当时他们整个团队为了让门店更好地抓住公司周年庆的促销机会多吸引客流，大家都日夜奋战在岗位上。此时的杨政，尽管疲惫不堪，但脸上却依旧表现出一副坚毅的神情来。
最后，经过他们团队几天的努力，这一区域门店成为了利用活动提高门店生意额与配送量最高的区域。杨政表示，虽然过程很累，但他看到了门店店主对公司以及对团队工作的认可，觉得一切都值得。”
我们本期榜样的力量栏目将要介绍的先进个人是，深圳分公司大区营运经理杨政先生。在2020年度先进表彰大会上，他被评为了年度优秀主管。
一丝不苟 以身作则
2013年，杨政偶然间走进了东莞东城的一家天福便利店购物，被店长热情真诚的态度所感染的他，也因此对天福便利店留下了深刻印象。不久后，在朋友的介绍下，他得知天福公司正在广纳贤才，回想起于天福便利店的那一段温暖经历后，便利店行业的朝气蓬勃与光明前景逐渐在他眼前浮现。于是，他加入了天福大家庭，进入到营运部门学习工作。
入职至今，他已在天福走过了7年半的光阴。如今，作为一名营运经理，他的主要职责是打造出色的团队，提高团队业务营运能力，并负责提高门店经营水平等一系列工作。
在这七年半的时间里，他兢兢业业，积极上进，在工作上取得了较为突出的业绩。其中，2020年，他带领的团队不仅出色地完成了全年业务配送指标，其所负责区域门店的营运水平、满意度、管理水平都得到了极大的提升。
严以律己，以身作则是他最为突出的工作品质。在工作中，他毫不懈怠，时刻严格要求自己，尽力将每件事都完成得最好。执行力源于责任心。杨政认为，自己作为团队的第一负责人，需要有强烈责任心，对待每个门店的事务都必须做到严谨细心，高标准严要求。而对待团队，也必须为团队中每个人的成长负责，让每个人都能从工作中获得成长和进步，从而在天福创造自己的价值。
心之所向，身之所往
杨政坦言，在天福奋斗的七年半时间里，他享受过成功的喜悦，也经历过遇挫时的苦楚、懊恼。杨政认为，在天福，他最大的收获是，掌握了经营门店所需具备的知识和技能，并清楚如何将这些技能传递给团队，更好地服务门店，以提升门店的实际经营能力。
对他而言，在天福，除了收获满满的工作经验，自身得到了快速的成长外，他也收获了浓浓的同事情。谈及与团队的相处模式，他表示，在工作中大家各司其职，公事公办，他扮演的是下达工作要求、培训工作技能、服务门店的指挥人角色；而在闲暇时，他则是同事们身边的一位好朋友，可以相约一起去吃饭娱乐运动的朋友。这种工作氛围，是指引着他们持续走向优秀的"长明之灯"。
心之所向，身之所往，在杨政身上，我们看到了一种责任感、使命感。他坚信，努力终会有回报，只要团队每个人都齐心协力，携手共进，一起朝着同一个方向飞奔，那任何困难都是纸老虎。
如今，集团公司正阔步迈入高质量发展新阶段，杨政认为，团队与自己都需要不断学习以跟上公司的脚步。相信在未来的工作中，杨政和他的团队将恪尽职守、不断奋斗，为创造更美好的生活不断努力，为公司的万店梦添砖加瓦！
对过去最好的致敬，是书写新的历史；对未来最好的把握，是开创更美好的未来。让我们全体天福人万众一心、众志成城，在实现万店梦新长征中创造新的更大的奇迹！
通讯员 | 王国敏
编辑 | 黄晓慧
终审 | 刘金燕
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