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编者按
为表彰优秀，树立榜样，更好的推进公司的企业文化建设工作。近期，“天福便利店”公众号将聚焦2020年度先进个人、集体事迹，推出“榜样的力量”栏目。
本期先进员工：人力资源中心-王星
2020年5月，和大多数年轻人一样，怀揣着对职业发展的美好期望，希望找到一个合适的平台大展身手的王星，走进了天福的大门。刚踏入天福办公楼，安静严肃的工作氛围便给他留下了深刻的印象。当时王星心想，在这种严谨细致的办公环境中学习、工作，将对自己未来的成长和发展有极大的帮助。而这也让他更加坚定了加入天福的信心与决心。
勤勉敬业，力求上进
自加入天福以来，王星担任的就是招聘专员一职，负责公司内部人才的招聘工作。天福作为一家大型的高效的综合性商业企业集团，要使这样一个庞大的系统顺利运转起来，发展起来，少不了优秀人才力量的支持。因此，人事的工作对于整个集团来说，也显得至关重要。
只有充分了解公司各个部门的岗位结构，熟悉每个岗位所要求的专业知识与工作内容，才能更好地为求职者解答疑惑，为公司招兵买马、广纳贤才。为了更好地适应这份工作，做好“业务驱动力”这一角色，王星私下里也暗暗下了许多苦功。
平时，王星的主要工作是根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划，并对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展等工作，全力保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
除此之外，他还需负责对面试者进行初试，为用人部门把好第一道关，并确保面试工作的及时开展及考核结果符合用人部门的岗位需求……这体现的是人事工作的一整套流程，每个环节都与沟通息息相关，人事就像用人部门与求职者之间所架起的一座沟通桥梁。
事实上，要扮演好“桥梁”这一角色并不容易。王星认为，自己之所以能胜任这一岗位，是因为他善于交际与沟通，善于换位思考，既要站在公司用人角度衡量，又要站在求职者角度进行分析。如果要用一个词来形容工作中的自己，王星认为是“高效合一”，“高”是指标准高，“效”是指工作效率快。只有“高效合一”，才能处理事务起来游刃有余。
勤学好思，勇于突破
在工作中，王星对自己的要求是：今天一定要比昨天进步一点点。因此，平日里的点滴成长，都会让他感到欣喜万分，给予他继续前行的无限动力。
作为2020年度优秀员工，在取得优异成绩的背后，是他人极少察觉到的默默努力。回忆起刚加入天福的时候，因为缺乏相关工作经验，又迫切想要完成考核目标，做出一番成绩，王星便冥思苦想如何寻求更大的突破。于是，他开始留心观察同事们的工作模式，记录下他们的沟通技巧，不放过一丝学习的机会。
后来，他也尝试了很多不同的方法去拓展渠道：积极发布招聘信息、改职位抬头、做宣传海报、视频等等。在经历了一段时间的摸索和学习后，他终于取得了突破。这种拨开云雾见月明的感觉，让王星感到十分难忘与欣喜。
作为先进个人，王星也向职场新人们分享了他的宝贵经验：在工作中，要有责任心与担当，要敢于突破，不怕失败。他认为，招聘工作其实也是一个审视自己、调整自己的过程，因为人事在一定程度上代表着公司的形象，只有让自己变得更加优秀，才能在招聘工作上有所突破。
虽然加入天福的时间并不算长，但王星却在这里找到了归属感。谈及自己在天福最大的收获时，他表示，自己最大的收获不是金钱，而是在这段时间里所得到的历练。作为人事专员，每天都能接触到形形色色的人，他既可以从他人的经历中得到更多思考和感悟，同时也拓展了自己的视野与人脉。而这些积累下来的财富，对他来说，是无价的！
展望未来，王星表示，自己已做好充分的准备，整装上阵，蓄势待发。他希望自己在做好本职工作的同时，努力取得技能上的进一步突破，为公司搭建人才梯队持续助力。他相信，只要用心付出，不懈努力，哪怕在基层也是可以发光发亮的，加油，每一位天福人！
通讯员 | 王星
编辑 | 黄晓慧
终审 | 刘金燕
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