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编者按
为表彰优秀，树立榜样，更好的推进公司的企业文化建设工作。近期，“天福便利店”公众号将聚焦2020年度先进个人、集体事迹，推出“榜样的力量”栏目。
本期先进员工：杨振华
人生就像一条充满分叉的道路，我们常常会面临着该往何处走的选择，但既然作出了选择，就要下定决心，坚定步伐勇敢地走下去。2015年7月，怀揣着对新生活的向往，想要尝试更多可能性的杨振华结束了自己的工程师生涯，开启了一段全新的旅程。
对便利店业态非常感兴趣的他，一直想从事与便利店行业相关的工作。于是，在被天福企业文化所吸引，看到便利店行业的广阔发展前景后，他毅然选择了加入天福，与全体天福人携手并进，为这一伟大征程贡献力量。
锐意进取，开拓创新
目前，杨振华作为集团公司自有品牌业务的产品开发部副总监兼品类开发经理，处在这一岗位上的他，就如同竹子中间的那一节，必须要学会“上下贯通”，即向上汇报产品开发相关工作，对下要带领产品开发团队成员，按照公司既定的年度目标和计划，完成相关品类的开发和营销工作。就任以来，秉持着高度的责任心与勤勉敬业的工作态度，杨振华为团队树立起了一个很好的榜样。
正所谓责任在“肩”，担当于“行”，杨振华作为集团自有品牌业务开发的参与者之一，在“搭建地基“的初始阶段，也是从零开始，一步步地参与到了团队搭建、品类规划等重大事项中来，为集团自有品牌业务的发展作出了突出的贡献。
谈到产品开发工作，杨振华表示，这一岗位首先要求具备熟练的业务技能，对便利店业态的各品类商品有全面的信息掌控和资源挖掘能力。其次则需要有良好的沟通能力，善于沟通。因为在各部门之间进行工作协调时，只有高效顺畅的沟通，才能确保工作高质高效地进行。
外界对于工程师的印象大多是古板木讷的，而在天福的这六年里，杨振华却在工作中不断得到历练，不断成长，从“内敛”真正走向了“外放”。他表示，通过协同工作，自己已然锻炼出了极强的沟通协调能力。都说兴趣是最好的老师，凭借着对工作的热爱与突出的业务能力，杨振华很好地适应了这份工作，并在天福成家立业，拥抱了自己的幸福。
六年时间弹指一瞬，在一路奔跑的道路里，杨振华也留下了许许多多奋斗的足迹。目前，为把团队打造成一支高执行力、高学习能力的队伍，他将PDCA工作方法融合进了日常工作当中。所谓PDCA，即计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、行动(Action)的首字母组合。通过引入“计划、执行计划、检查计划、对计划进行调整并不断改善”这样一个循环过程，杨振华不仅让团队成员变得更加高效团结，同时也让工作步骤变得更为条理化、系统化，从而显著地提升了工作质量。在杨振华与其团队的共同努力下，2020年他们出色地完成了公司的业绩指标，而杨振华也因其突出的工作表现，获得了年度“优秀经理”荣誉称号。
日日思进，步步向前
与榜样同行，从榜样的身上汲取经验与力量。作为团队的榜样，杨振华也向同事们分享了他的一些经验心得：为更好的达成全年工作目标，首先要制定全局计划，并且一定要将计划分拆细化到每个环节、每个细节，然后坚决严格地执行。当然，在遇到新情况时，也要根据实际对计划进行适当调整。除此之外，杨振华强调，学会复盘很重要，在工作中我们要养成善于复盘的习惯，查漏补缺，及时发现不足并加以改进。
可见，在天福的这六年拼搏岁月，对杨振华来说，可谓是获益良多。他不仅学习到了不同领域的知识，掌握了便利店业态中商品经营管理的相关工作技能，丰富了人脉；同时也收获了一群亦师亦友的同事。他们在工作中是并肩作战的战友，而在工作之余则是谈天说地、把酒言欢的知心好友。道路是越走越宽的，杨振华在天福走出了属于自己的道路，没有辜负当初自己勇敢的选择。
事业只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。对于未来的工作，无论是在自有品牌的商品品种数量上，还是业务规模上，杨振华都有了一个全局的规划。他希望，通过他们团队的努力，可以让自有品牌业务持续赋能门店，为门店创造更多价值。对于未来，他信心满满，信念坚定。他告诉自己，既然选对了赛道，那就无畏前行吧！
通讯员 | 郭蕊
编辑 | 黄晓慧
终审 | 刘金燕
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