十七周年庆征文 | 与你相遇，一起奋斗

机缘巧合下的相遇，成就了如今的我，而千千万万个这样的我，谱写了今日的你。

2019年8月1日，我入职天福。还记得那天早上八点，停好车的我没有立即下车，而是在车里坐了一会，抬头看着天福大厦，那是一种既紧张又兴奋的心情，紧张的是即将面对新的环境新的团队，一切将清零重新开始；兴奋的是可以有更好、更广阔的平台施展自己的才能，有无限的可能性等着自己。当天办完入职手续后，先是时任营运部总监黄总与我进行了深刻的交流，并对我接下来的工作提出了明确的要求与期望。接着由时任中区营运经理李金江带着我去认识本部门的伙伴并简单介绍了日常工作。

印象最深的是，入职那天是周四，恰巧是天福每周一期的新品推介会。在黄总的安排下，我有幸作为营运部的代表，参加了当期新品推介会。有幸在入职第一天就能参加如此重要的会议，我瞬间感觉到自己已经是天福的一份子，我相信这是一个很好的开始。

经过一个月的学习与适应，我清晰了解到当时东莞大区的人员架构、门店经营、团队氛围及业绩考核任务等情况，我对日后的工作目标与工作计划有了明确的思路。从9月1日起，我正式成为营运部东莞大区负责人，同时兼管东莞中区。东莞中区管辖门店区域是东莞核心区，同时办公地点也在总部，作为新的区域负责人，压力可想而知。但这份压力是我必须要去克服的，我只有把压力转化为动力，相信自己、相信团队，才能管好东莞大区并达成公司的要求。

把东莞中区打造成为标杆区域，带动东莞东区、南区业绩达成，成了我努力的方向！

顺利通过试用期之后，我迎来了第一次大考。11月8日-12日，正值天福15周年庆时期，确认公司下达给东莞的核销金额任务之后，我通过做任务分解，落实了营运顾问的工作目标。在活动前统一部署工作，并通过制定奖惩机制促进工作目标的达成。每天，我们都会对前一天的核销结果及问题进行复盘，对推进工作方法进行改善优化。

经过团队的不懈努力，东莞中区最终基本达成了公司下达的核销任务，核销券数及核销金额综合排名全区域第一。

这份亮眼的成绩，让我收获了第一份成功的喜悦，也让我更坚定要在天福继续走向成功。

       如果问我入职天福有什么收获？我会回答，天福让我加速成长，有很多第一次：

        第一次管理成员人数超40人的团队；

        第一次作为对话代表参加公司高峰论坛；

        第一次代表公司参加零售行业/便利店行业会议；

        第一次代表公司参加行业技能考试；

        第一次被公司选派安排到分公司交流指导营运工作；

入职天福的2年，也是我加速成长的2年，公司多次给予我机会，我把这些机会当作是公司对我的肯定与鞭策，我也通过这些经历进行不断的总结来提升自身的行业知识技能和工作能力，我相信还会有更多的第一次。

       2021年要把东莞营运部打造成为“各项业绩先进集体”“营运人才培养基地”“提前达成年度业绩任务大区”，是我在2021年年初给自己立下的三大工作目标。为此，从年初到第三季度，对于各项工作，我始终坚持“为工作找方法”的工作思路和“坚持达成”的态度，通过做好自己，来影响部门成员。从营运经理到营运顾问再到营运文员，以高目标开展工作，通过团队协助高效完成工作任务。第四季度，是达成全年工作目标的关键，我将更加专注门店管理、团队管理、业务技能提升，通过团队的力量拿结果，通过良好的结果培养人才。

今年，是我任职的第二年。

有幸遇见，结伴前进。在这过去的八百多天里，“天福”这个广阔的平台，成就了这个要做攀登者，不扎营、不放弃的我。感恩天福，感谢集团领导们的信任与支持，感谢一路同行的伙伴们。祝福天福，祝愿所有天福人努力皆有回报，祝愿天福早日实现万店梦。

你继续春风十里，阳光明媚，而我也继续向阳而生，逐光而行。