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先进个人介绍
洞察顾客需求、选品定品、包装设计、口味调试、分析反馈意见、产品推广…走进天福产品研发中心，这些细致而又重要的工作，是杨振华副总经理每天的例行工作。
2015年加入天福的杨总工作已8年，这期间他经历了天福自有品牌事业从初创到成熟的全过程，参与开发400多种自有品牌商品，覆盖零食日用多个领域。他的兢兢业业与辛勤付出终获丰厚回报，2022年杨总被评为优秀总经理，实现了职业生涯质的飞跃。
初入职场，积累经验
业绩证明，利润说话
带优秀团队，创一流业绩
如此优异的业绩，饱含着团队的辛勤付出，更是杨总工作能力与管理智慧的生动体现。
事实上，刚刚升任副总经理的杨总，面对着一个前所未有的挑战，当时，天福的产品研发中心尚未成熟，各种管理制度与工具需要建立和完善。打造一支精干团队，是摆在杨总面前的一道难坎。
对此，杨总选择多思考、多请教、踏实干。通过不断向公司经验丰富的前辈们请教学习，和同事们探讨具体制度内容和合理性，杨总终于制定出适合自己部门的管理制度和流程方法，大大提升了团队的执行力和工作效率。
同时，杨总认为管理团队，于公于私都要下功夫，必须做到公私分明。在工作中，杨总笑称自己是“奶爸”式领导，他带领团队不断学习、成长，时时关心成员的日常生活，帮助他们解决工作难题与烦恼之事。
正是这种公私分明的管理智慧与超强的人格魅力，让杨总真正与团队成员建立起“心往一处想，劲往一处使”的团队精神，奋发图强，为集团公司创造一流业绩。
一路走来，杨总在一次次的挑战中积累经验，在一次次的实践中成长，收获奋斗的精彩，荣誉的喜悦。“趁年轻要勇于担当与作为，莫等年老时再后悔当初的草率躺平。”这是他不断激励自己的一句话，同时也是杨总对所有天福家人们的祝福与鼓励。
荣获优秀总经理后，杨总干劲更足：“未来还是想要开疆扩土，让天福的自有品牌商品销往全国市场，深入门店与每一位消费者的心中，为公司的自有品牌发展做出一番成就！”
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