天福集团一周快讯|东莞职业技术学院一行到访天福集团

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4月12日，东莞职业技术学院经济与管理学院院长周虹一行莅临天福集团进行调研交流。受集团董事长兼总裁欧阳华金委托，集团常务副总裁成世恩热情接待走访团一行。 

交流会上，天福集团相关负责人详细介绍了企业的发展历程、业务范围、智慧零售业务模式以及人才培养情况。周虹院长则分享了学院的教学资源、师资力量以及人才培养优势。双方就校企合作、产学研结合等进行了深入探讨。

会议结束后，周虹院长为天福集团授予“东莞职业技术学院大学生校外实践基地”牌匾，标志着双方在人才培养、实践教学等方面的合作迈上了新台阶。

随后，在天福相关负责人的陪同下，周院长一行参观了天福旗舰店与物流仓，实地了解了天福集团的运营管理情况。

未来，天福与东莞职业技术学院双方将继续深化产教融合、校企合作，推进合作育人、合作就业、合作发展，致力成为学院的优质实践平台，为社会培养更多优秀人才。

天福集团参加东莞民营企业家论坛活动

天福集团参加零售圈全渠道高峰论坛，现场分享“天福智慧”

创好物流司机杨理强入选“东莞市最美新就业形态劳动者”推选活动

近日，东莞市总工会联合东莞市文明办启动赞美劳动·“新新”向荣——2024年东莞市最美新就业形态劳动者选树活动，将推选在新业态领域辛勤劳动、诚实劳动、品格高尚的优秀新就业形态劳动者。创好物流司机杨理强入选本次推选活动。 

作为物流司机，杨理强每天的工作就是以最短时效，准确无误地为门店配送到货，风雨无阻地保障门店日常经营。作为天福员工的优秀代表，在他身上展现出了良好的职业素养和新时代劳动者的辛勤劳动风采。

未来，天福将继续秉承“以人为本”的管理理念，为员工提供更多的学习和成长机会。同时，公司工会也将大力弘扬劳动精神、“小蜜蜂”精神，持续在企业内部挖掘表彰更多先进劳动榜样，不断增强员工的归属感、获得感、幸福感、荣誉感。

4月12日，南城街道总工会面向工会财务举办新一期财务管理能力提升培训班。天福集团工会派出相关财务人员接受培训。培训内容包括学习工会经费收取与使用、工会经费审计、工会支出核算及新政策关注点等内容。

此次培训旨在提升集团工会财务人员的业务专业水平，促进财务工作的规范化发展加强财务管理能力，为企业的稳健发展奠定坚实基础。

上周，人事行政中心、珠江东分公司分别召开了2024年第一季度工作总结暨第二季度工作计划会议。会议旨在全面回顾第一季度的工作成果，深入分析存在的问题和不足，提出了切实可行的改进措施，并明确第二季度的工作重点和目标。

通过本次会议，给予了同事们极大的信心。大家纷纷表示，接下来将以更高的热情和动力，全力以赴完成好各项任务，为集团的高质量发展贡献力量。

未来，天福集团将不断优化人才结构，提升员工素质，为公司的可持续发展提供有力的人才保障。

上周，门店迎来了新一批入职员工，为了帮助他们更好地融入团队、提升服务品质与营运能力，公司特别组织了一场全面而系统的培训活动。经过精心安排的理论与现场实践，新员工们纷纷表示收获满满，信心倍增。

通过本次新入职员工培训活动，不仅提升了门店员工的业务能力和服务意识，也为天福门店服务质量提升注入了强劲人才动力。

高山绿稻向种植户送谷种备耕，全力打造有机大米产业链

4月11日，高山绿稻生产基地员工一行向当地种植户送去谷种，开展今年的有机米备耕工作。

为保证消费者吃上安全、健康、放心的有机大米产品，高山绿稻在连州当地搭建有机米种植基地，并实行从田间、地头到餐桌的全产业链质量监控。通过建立日渐成熟的网络溯源平台，高山绿稻实现从精选优质稻种、到科学种植、收储、加工、物流配运等环节的全程监控。

未来，高山绿稻将继续致力于提升产品品质，推动有机农业的持续发展。（通讯员：谢红英）