为助力新晋人员顺利完成角色转变，深入理解公司理念与发展战略，快速适应新角色、胜任新岗位、规划新未来，9月15日下午，集团综合管理中心组织召开以“跃阶而升 智启新程”为主题的新晋人员座谈会。集团总裁谭炜樑、溢丰华创麻涌环保工业园项目总经理马宏利、南峰集团综合管理中心总监刘晓研及副总监杨柳、南峰集团内控中心总监助理李兰，与26位新晋人员共聚一堂，共话成长。
座谈会伊始，新晋人员通过视频形式进行自我介绍及分享了入职以来的心得体会与职业愿景。溢丰华创麻涌环保工业园项目总经理马宏利结合自身成长经历表示：“集团不仅平台广阔、发展空间大，而且人际关系简单纯粹。在这里，我们要学会沉淀心性，正确对待批评建议，将‘玻璃心’锤炼成‘钢化玻璃心’。唯有内心强大，才能拥抱更大发展空间。成长之路从非一帆风顺，唯有直面挑战、坚定信念，方能与集团共进退、同发展。”
南峰集团综合管理中心总监刘晓研分享了其自2007年加入集团以来的职业历程。她从企划岗、招聘岗，到环保板块、物业板块的管理者，历经多岗位锻炼，并总结出三点心得：“第一，人生没有白走的路，每一步都作数；第二，不要畏惧否定，要化被动为主动，敢于迈出第一步就是成功的基础；第三，管理者需通人性、懂观察。初到新团队，应先做观察者，理解底层逻辑后再开展工作，往往能收获意想不到的成效。”
在交流环节，与会高管认真倾听同事们的发言，并就相关问题给予耐心解答和专业建议。他们结合自身管理实践，用行业深耕中沉淀的经验、突破困境时的思考，为新晋人员指明了发展方向。
本次座谈会特别设置了廉洁从业宣导环节。南峰集团内控中心总监助理李兰以“廉洁从业，人人有责”为主题，从制度构建、风险防控等维度强调了廉洁自律的重要性。她指出：“廉洁是企业对每位管理者的基本要求，更是个人职业发展的基石。随着职位提升，面临的诱惑与考验也随之增多，作为管理者，要慎权、慎欲、慎微、慎友。唯有常怀敬畏之心、保持清醒头脑，方能行稳致远。”
座谈会尾声，集团总裁谭炜樑作总结发言，围绕如何成为一名优秀管理者分享了宝贵经验，他表示：“在决策机制上，听多数人意见、同关键人商量，但最终独立决策；处事应秉持‘阳谋做事，阴谋防身’的原则；管理态度上，勿因事小而不问，勿因事大而不敢管；工作上‘多管闲事’恰是尽责的表现；做事态度则要真诚勇敢、坚韧耐烦，以踏实细致的行动应对挑战。”
这不仅是一场座谈会，更是一次思想的碰撞、经验传承与成长启迪。期待每一位伙伴带着新的目标与斗志，在更高的岗位上再创辉煌，与集团共同成长、共赢未来！
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