日前，华伟集团建立 “一月一学”、“一月一讲”学习制度，以加强行政和财务人员的岗位技能、理论知识及职业操守为目标，强化行政及财务人员日常学习的常态化、制度化，为全集团各职能员工蓄能充电，切实提升了行政和财务人员的工作效能。
集团公司总经理黄锦斌就为什么要开展“一月一讲”，怎么样开展“一月一学”两个方面作了详细阐述和具体布置，要求“一月一学”、“一月一讲”必须做到学习目的开篇明义，学习模式量身定制，学习内容一目了然，切实扩大集团内部讲学习、爱学习的覆盖面和影响力。
该举措坚持每月至少组织一次集体学习和讲座，制定学习计划，拓宽学习内容，以集中学习与岗位自学相结合的方式，让大家在常态化学习中不断提高理论素养和职业技能。通过学习，不仅提高了工作的实效性和针对性，而且还提升了干部职工的德才素质和履职尽责能力。通过开展“一月一学、一月一讲”学习活动，不仅搭建了各单位（中心）互相学习、互相交流的平台，还打破了各单位（中心）的业务壁垒，实现了“以讲促学、以学促用、学用相长”的目标。
据悉，华伟集团常态化实行“一月一讲”、“一月一学”，学用结合、知行合一，统一定制学习菜单，已开展《行政管理工作目标与要求》、《PDCA工作循环法则》、《企业管理十大经典理论》、《企税新常态》、《会计实操与职业道德》等专题课程5期，累计1500余人次行政及财务人员全程参训，现场氛围良好，学习效果显著。
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