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为加快适应建筑市场劳务用工形式的转变，创新建筑劳务用工管理工作思路和做法，解决新形势下劳务企业及施工作业队和班组的市场评价、优胜劣汰和品牌树立等问题，同时，切实做好建设领域建筑工人工资发放工作，维护社会和谐稳定。经总承包单位初评，评审委员复评，会长办公会议审定等程序，对积极参加珠海市建筑业劳务施工作业队和作业班资信评价等88家单位，授予“2018年度珠海市劳务资信评价优秀组织奖”荣誉称号。而恒辉建设就是其中之一。
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（排名不分前后）
恒辉建设在未来，将会珍惜荣誉，再接再厉，总结经验，努力创新劳务用工管理，健全劳务用工考核机制，在劳务用工模式上有所创新与突破，加快建立适应建筑市场劳务用工形式的转变，创新建筑劳务用工管理工作思路和想法。继续发挥恒辉创新改革的示范带头作用。
