为更好地贯彻公司发展理念，发扬企业文化精神，加深新员工对公司的了解，形成良好的工作氛围。8月27日下午，恒辉建设集团举办了2021年度第二次迎“新”活动暨新员工培训。8名新入职员工参与培训，人力资源部邓锦慧主持活动。活动还邀请了人力资源部经理李娜，工程部、财务部、质安部、技术部等多个部门的老同事作为培训嘉宾。
人力资源部经理李娜围绕走进恒辉、公司团队、公司制度、企业文化等4个部分展开了培训讲解。她通过分享恒辉建设集团发展历程、公司员工励志故事，鼓励大家奋发向上，为自己在恒辉的职业道路做好规划，踏踏实实工作，努力学习考取职业证书，积极展现自身亮点，相信自己，越努力、越幸运，未来掌握在自己手中！
另外，培训活动通过自我介绍游戏、寻人游戏、泡泡连、解决烦恼座谈等4个环节，充分拉近了新老员工之间的距离，向大家展现了恒辉的热情和活力。
首先，大家经过简单的“兔子舞”热身后，回到座位上正式开始我们的游戏活动。
第一个游戏，是自我介绍，不同于普通的自我介绍，它要求所有后面进行介绍的同事重复前面每个同事的介绍。通过这个“简单”又“刺激”的游戏，让大家快速认识新朋友，记住彼此的名字。其中让人赞叹的是，质安主管陈禹平经过大家一轮的介绍后，能够立即脱稿重复出所有小伙伴的自我介绍，真的是超强记性！
在这个环节，大家充分激发出了自身的搞笑天赋，经典语录层出不穷，将活动氛围推向了新的高潮。
“没钱怎么办”→“习惯就好”
“太胖了，没有好看的衣服穿”→“那肯定是衣服的问题不是你的问题”
“想去旅游的地方太多”→“欢迎你每天跟我们质安部去旅游”
这一届小伙伴们不组一个恒辉搞笑艺人团出道实在是说不过去呀！
此次培训达到了预期的目标，为新员工提供了全面、系统的工作指引，消除了新员工心中的顾虑，帮助新员工快速融入公司大家庭、成为公司蓬勃发展的生力军。
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