越南拟提高工人最低工资标准 5000家驻越韩企反对
2017年07月03日
当地时间7月3日，越南国家薪资委员会宣布，为了从明年开始提高越南劳动者最低工资水平，已经开始进行劳资双方谈判。资方代表越南工商会(VCCI)主张，根据目前不稳定的经济形势，建议将现有的258万越南盾~375万越南盾（约合771元~1121元人民币）的最低工资水平保持不变，或根据去年4.7%的消费者物价上涨率，将最低工资涨幅控制在5%以内。但劳方代表越南劳动总联盟（VGCL）却认为，越南现有的工资水平连最低生活都无法保障，因此要求在现有的最低工资水平基础上再提高13.3%。而具有5509个会员企业的驻越南韩国工商联合会对于此次提高最低工资计划表示了强烈的不满。韩国人的要求是要么（最低工资）维持不变，要么只能提高3%。驻越南韩国工商联合会长任忠贤表示，越南工人劳动生产效率的提升速度远远跟不上每年都提高的工人最低工资标准。越南已经逐渐失去劳动力成本优势。而且和工资相关的社保、加班费都会随着最低工资的提高而同步提高，这对进入越南的韩国企业不得不说是沉重的负担。而且完全有可能导致越南的韩国企业陷入经营困境。