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【新闻媒体】浙江留才新政新方向,友嘉制造人才培养新力量

【新闻媒体】浙江留才新政新方向,友嘉制造人才培养新力量 友嘉国际数控机床有限公司
2022-02-21
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导读:留才新政 就业问题是最大的民生问题。近年来,国家高度重视就业工作问题的落实,尤其关注高

      


      就业问题是最大的民生问题。近年来,国家高度重视就业工作问题的落实,尤其关注高校毕业生与新形态技术就业劳动者。
      人才一直是宝贵资源,对于制造型企业来说,培育制造型技术人才尤为重要。因外部环境导致工作情况不稳定,致使人才流失,既增加了其他地区的技术竞争力,又造成人才资源减少;因此提供优异的就业政策,才可降低制造型企业人才断层危机。

浙江省最新出台的留才政策:

      1、除了杭州市区,全面放开专科及以上学历毕业生的落户限制,杭州的落户条件为本科以上学历;


      2、高校毕业生到浙江工作,可以享受2万到40万不等的生活补贴或购房租房补贴;


友嘉集团

      这样的利好消息,给像友嘉这样的制造型企业打了一剂强心针。以往,友嘉集团投入各种资源和心力培养技术型人员,人才却很难在杭州扎下根,导致被别处地区甚至他国收割。留才政策方案落地,可有利于技术人员留在企业本地,对产业发展和人才培养有正向的帮助。


      友嘉集团总裁朱志洋之前也提出过:留才方案对企业来说是件好事,目前制造型产业都面临严重缺工问题,由于高龄化和少子化,制造型产业人力需求和供给间落差持续扩大。而制造型企业最需要的就是劳动密集的技术熟练员工。政府积极推动新政策,企业也可往更多的环境去布局,相互配套,落实政策新发展。
END

【声明】内容源于网络
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