无论过去是否具有工作经验，都需要尽快适应新的工作环境和公司文化，正确处理好各种人际关系，迅速掌握基本的工作技能，尽快进入角色。
为了让新员工尽快胜任自己的工作，提高工作绩效，创好物流于2022年9月16日开展了第四期新员工入职培训，此次培训有来自公司各个部门的21位新员工。
每当加入一个新企业，如同进入一个大家庭，作为一名“家人”便要“入乡随俗”认同公司的企业文化，激情洋溢的喊出创好物流的口号：
成为了创好物流大家庭中的一员，应当也要郑重的认识创好物流的核心人物。
通过创好物流人力资源部经理莫解弟女士的一番敬重的介绍，让学员们猛然大悟，原来创好物流的高级管理人员都如此和蔼可亲。
在上班期间每每会遇见他们经过的身影及投来熙和的目光，时刻感觉到领导的关怀，“家”的温暖竟是如此的随手可得，也明白日后工作中遇到的事情就知道找相应的管理人员协助解决难题。
短短的新入职培训虽然只有两个小时，但是培训老师林燕娥却依然细心详细的为学员讲解了课程的主要内容：
·公司的概况及发展历程：初步的成立——发展的艰辛——引进现代化科技技术——团队壮大及改进；
·关于用火用电安全及遇危险时的急救方法、预防措施；
·公司规章制度、薪酬福利、员工行为规范、奖惩制度等等遵守事项。
学员们正襟危坐的认真听讲，从懵懂到认识，从认识到了解，从了解到融入，逐渐对公司的发展前景赋予肯定。
通过本次培训不仅让学员快速的认识企业及公司的规章制度，还能从中了解自己的岗位职责与义务，认识到原来自己的每一份付出已代表着在为公司创造价值，自己的敬业更是为公司带来好的口碑，减少客诉。
时光匆匆，第四期新员工入职培训已接近尾声，为了巩固学员们在培训课上学到的内容，加深印象并日后为己所用，培训老师林燕娥也为大家精心准备了知识要点的考核。
经过十分钟的课堂考试，21位学员的成绩陆续浮出水面，通过率为90%，平均分为75分，培训林老师现场解答做错的题，再次加深学员课堂上的知识回顾，铭记于心，做一名遵规守纪的好员工。
以专业的工作技能和敬业的心态，对公司负责、对工作负责、对自己负责，积极面对、主动承担。工作中积极分享知识、经验和快乐，共享价值、成长和进步，和谐发展、共创共赢。
最后衷心的祝愿各位同事在未来的工作中能够脱颖而出，坚持不懈的达成自己的目标，前程似锦。