声如洪钟的一句“上课”声响起，如同日出光芒，乍破远山轮廓。
鸦雀无声的会议室瞬间显得更加万籁俱寂， 新员工们秩序井然地端坐在一起，每个人的脸上写着的是对新课程的期待。
“重视人才、培养人才”是公司持之以恒的战略方针，为了表达对新进员工的重视，创好物流开展了第一期新员工入职培训，让新员工们更快地了解公司、适应工作。
加入一个新企业，如同进入新的大家庭，作为一名“家人”便要“入乡随俗”，认同公司的企业文化。
在人力资源部莫解弟经理慷慨激昂的欢迎致词后，带领着学员们一同喊出创好物流的口号：
振聋发聩的声音袅袅回荡在培训室里，激起大家一起奋斗的决心！
人力资源部莫经理为学员们敬重的一一介绍了创好物流的高层管理人员，详细的介绍企业内部的组织结构，使新员工们了解和熟悉各个部门的职能，以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系，并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉。
接着，人力资源部的林燕娥老师向新员工介绍了人力资源的相关规定，例如公司考勤及各项福利，让新员工更加深入了解了考勤及假期管理等。同时，林老师还为大家详细地介绍了仓库里的各项规章制度及请假的流程等，使得新员工们能更快地融入创好物流这个大家庭。
经过十分钟的随堂考试，41位学员的成绩陆续浮出水面，通过率为100%，平均分为82分。同时，课堂上林老师耐心的详细解答学员们做错的题，再次加深学员课堂上的知识回顾，铭记于心，做一名遵规守纪的好员工。
新员工培训对于个人来说是对企业进一步了解和熟悉的过程，通过对企业的进一步熟悉和了解，一方面可以缓解新员工对新环境的陌生感和由此产生的心理压力，另一方面可以降低新员工对企业不切合实际的想法，正确看待企业的工作标准、工作要求和待遇，顺利通过磨合期，在企业长期工作下去。
最后衷心的祝愿各位同事在未来的工作中能够脱颖而出，坚持不懈的达成自己的目标，前程似锦。
