为不断优化质量、消除浪费、降低成本、优化流程、提高效率、提升安全、为公司创造更大利益，并建立长期有效的运作系统和组织，增强企业体质，提升竞争力，不断提高员工改善意识，提升员工的工作技能，激发员工的工作技能和工作士气，塑造全员参与改善，时时改善、处处改善的公司文化，使全员养成持续改善的好习惯，公司自2019年实施推行提案改善案。
该提案改善案采取个人与团队综合积分制。 2019年改善案共提报1479件。其中LAA提报206件，OHJ提报189，品保提报187件。如下图所示
积分表如下图
自2020年6月起提案改善案分个人、团体奖项，予以颁发个人、团体锦旗，以资鼓励大家创新热情。
团体改善案第一名（LAA）
个人改善案第一名，杨胜兰小姐
相信在大家不断持续改善、时时改善、处处改善的工作士气下，公司定将走向更美好的未来！
Come on, guys！！