一：生产主管
岗位职责：
1、根据公司目标，落实执行主管车间的工作计划，达成月度目标；
2. 指导生产车间生产计划的安排调度；
3、负责组织生产现场和过程管理工作；
4、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造，持续改进；
5、负责建立安全生产体系，确保安全生产；
6、督促做好5S、质量/环境管理体系。
任职要求：
1. 大专或以上学历，善于沟通，做事不推诿，有担当，实事求是；2. 有5年以上现场车间管理经验；主管/课长或同等职位3年以上的经验
3. 工作执行能力及抗压能力强，善于沟通；
4. 有五金冲压件后工序加工（激光焊接，贴胶，组装，清洗，全检，封装）工作经验优先。二：生管主管
岗位职责：
1、根据订单制定生产计划，客户订单排期，交期回复；
2、统筹车间生产安排与协调，生产进度的控制、部门间沟通协调；
3、编制物料计划，跟踪物料进度，确保生产计划如期执行；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪改进；
5、熟练操作办公软件，熟悉ISO质量管理体系优先。任职要求：1、大专或以上学历；
2、有五金冲压厂生管5年以上工作经验，3年以上主管工作经验；
3、熟SAP系统，对数据敏感，有独立制定、管控生产计划及物料控制的能力；
4、协调沟通能力强，较强的责任心，有一定的抗压能力。
三：采购主管
岗位职责：
1、全面负责公司采购工作，负责公司生产所需物料订单的下达及交期跟进；
2、负责所订购物料的市场信息统计、分析、评估及上报；
3、建设和维护供应商管理体系；4、负责供应商选择、商务谈判等工作；
5、规划采购预算，控制采购成本；
6、完成上级交办的工作任务，协助其它部门的相关工作。任职要求：1、大专或以上学历；
2、5年以上采购管理工作经验；有五金类、设备零器件采购经验优先；
3、熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系；
4、良好采购谈判能力和协调能力，有条理性、逻辑性，善于与人交流沟通；5、有良好的职业素养、较强的适应能力，能承受较大的工作压力；
6、 热爱本职工作，忠于职守，廉明清正，严守公司秘密。
四：人事行政专员
岗位职责：
1. 负责公司人力资源规划，执行招聘、培训、考勤等人事程序工作；
2. 负责审核内部人员调入、调出、晋升等工作；
3. 做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；
4. 负责公司员工劳动合同、社保等办理、员工福利的落实工作；
5. 负责公司与政府相关部门的对接工作（安监、环保、劳动部门等）；
6. 定期组织消防安全的培训，做好消防安全管理工作，定期组织检查；
7. 负责公司保安、食堂、设备维修等行政后勤工作；
8. 其他突发事件处理和上级交办的工作。
任职要求：
1.年龄30-40岁，身体健康，大专以上文化程度；
2. 三年以上工厂人事行政管理工作经验，擅长人才招聘工作，有较强的企业活动策划组织能力；
3.了解人事行政的相关法律法规，工作仔细谨慎；
4.性格开朗有亲和力，具有良好的沟通、协调能力；
5.心态端正，有较强的抗压力和良好的执行力。
五：PE工程师
岗位职责：
1、新产品的导入、试产的安排、生产指导，现场异常问题的及时排除；
2、生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善、包括工艺指导书的编写等。
岗位要求：
1、5年以上相关工作经验；
2、熟悉五金件冲压工艺及金属产品表面处理工艺；
3、熟练使用CAD、有SOP、SIP资料制作及包材设计经验；
4、有手机外观件或内置件项目跟进经验者更佳。
六：QE工程师
岗位职责：
1. 负责供应商质量改善与监督实施质量改善对策；
2. 负责生产过程异常的处理和改善；
3. 负责客诉处理与改善；
4. 负责质量统计数据的汇总与分析。
岗位要求：
1. 具备2年以上五金冲压行业品质改善工作经验；
2. 熟悉ISO质量管理体系和QC080000有害物质管理体系；
3. 熟悉金属原材料结构特性，了解冲压/电镀/激光焊接/封装等工艺。
七：IPQC
高中以上或同等学历，有相关工作经验，会使用2.5次元，至少能够对照产品看懂图纸。
八： 技术员
高中以上或同等学历，熟悉调试激光焊接设备及自动化非标设备。
九： 物料员
高中以上或同等学历，有相关工作经验，对数据比较敏感。
十：大量招聘男女普工
1、公司执行计时绩效制，底薪2150元/月，平时加班费18.32元/小时，周末加班24.43元/小时，每月综合工资4500-6000元不等；
2、公司设有全勤奖100元/月、岗位津贴、绩效奖金、年终奖、持续服务奖(工龄奖)800～3000元/年、年度车费补贴（200元-400元）;外宿补贴50-450元/ 月;
3、公司每季度提供活动经费由部门组织团建活动。
更多信息请扫码关注
