1、不要遇到不顺就消极，哪家鞋企都有问题，哪家鞋企都有优点。
2、跟对领导，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。
一个愿意帮您交试错学费的领导，可以说你的在生父母，别不信！在这个社会上，没有一个人愿意放手让你去做，遇到这个愿意放手的领导，请珍惜。因为他是一个愿意给你机会的人。
3、鞋企的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨鞋企就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！
有问题，你才有事情做。没问题，鞋企请你来干嘛？
抱怨和埋怨如果真的能解决问题，那老板只需要自己抱怨和埋怨就好，请你就变得无意义！
如果你放弃机会，长久不去试错，会让自己越来越失去斗志，越来越“老年化”，越来越没有战斗力，最后终于成了没有一个企业愿意用的人。
4、心怀感恩之心，感谢鞋企给你平台，感谢同事与你配合。
一个人的成功，离不开鞋企这块招牌和同事的配合，没有一个人能撑起整片天空，甚至天空的一角也不能撑起。离开了金字招牌和团队的力量，其实你什么也不是。
不懂得感恩的人，企业没必要培养。
5、为鞋企创造利润是你存在的核心价值，鞋企不是慈善机构。
鞋企搭建一个平台给你，并不是给你养老的。而是要激发你的斗志，给你不断试错的平台。让你和企业不断的发展和进步。如果你不去试，你怎么知道自己的想法不合适呢？
6、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
多少人发现问题？大家都有一个脑袋，发现问题真的不难。但能找到解决问题的方法，才能体现你的能力与水平。当有一天，你发现老板和同事都离不开你的时候，说明你离真正的成功就不远了。
切记，如果你以为发现了问题，并找到了解决问题的方法时，不要擅自执行，毕竟，你只有一个脑袋，思考问题难免会不全面，鞋企不缺乏个人英雄，缺乏的是能携手所有英雄共同进退的那个人。
长按二维码关注我们 ▶▶▶
