01｜目标指引前行
回顾过去，审视现在，展望未来。目标明确，方能坚定前行。2024年11月15日，伟盛商学院迎来了一星导师江桂新的《目标系统》首课。该课程面向管理层和骨干员工，旨在提升目标管理和实现能力，为公司注入新动力。目标决定方向，行动决定结果。精准的目标是提升个人效能和企业发展的关键。希望通过此次培训，打造一支目标明确、过程严谨、成果显著的高绩效团队。
02｜目标制定有方法
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实战案例解析
设定目标是成功的第一步。在课程中，江桂新导师通过实际工作中的案例，引导大家理解目标设定的逻辑：工作必须有目标，目标必须有责任，责任需要策略来引领行动，行动需要经过检查，检查结果决定奖惩。
问题即答案：课堂上积极回答的他们
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打造可执行目标计划
有了目标，当然少不了详细的行动计划。如何更好地制定行动计划，使目标达成更加合理？江桂新导师通过小组讨论、案例分析等互动方式，让目标变得更加具体和可操作。
小组讨论
上台演绎
03｜目标必达有决心
江桂新导师说：“从不知目标为何物，到明确目标的具体内容，再到制定清晰的策略，我们经历了外部TC、内部TC，再到商学院的学习，最终有了今天伟盛的模块导师站在台上赋能更多的人。我们相信，有目标就会了不起，走的每一步都算数。”
04｜目标是人才培养的重要一环
伟盛一直注重人才培养，《目标系统》培训是公司人才培养战略的重要一环。通过系统培训，提升员工的专业技能和综合素质，为公司发展注入持续活力。我们相信，不断培养人才是确保公司持续发展和竞争力的关键。
普伟集团核心教练刘仕斌总结：
通过参与TC培训、导师辅导等，每个人都在学习中突破自我认知，实现个人成长。同时，商学院的讲台属于每个人，要主动争取，通过实践和学习，不断提升自己。期待未来更多人站在讲台上展现自我，实现个人价值。
突破与成长
伟盛集团副总经理卢少芬总结：
通过今天导师的课程演绎，我深刻感受到学习对于企业发展的重要性，特别是TC这一路的学习下来对同事们的积极影响。公司鼓励大家积极参与商学院课程和外部培训。也期待大家设定成长目标、突破自我。将学习成果应用于工作，合力共生，超越梦想。
学以致用是关键
05｜秀才不断，人才济济
截至目前，商学院一共诞生了34位秀才，在课程现场，大家也共同见证了34号秀才的诞生。让我们一起来听听她的学习感悟吧！
34号秀才说：成长源于实践
感谢公司提供学习与成长平台。TC及天赋领导力培训让我深感团队合作之重要，学会沟通、倾听与尊重。认识到团队需积极心态、勇于担责。紧密合作提升自我，锻炼交往能力。坚信团结合作无难不倒之困，达不到之标。往后，我将秉持此精神，与各部门齐心协力，共创美好未来。
06｜同心同力，目标必达！
在今天的课程学习中，无论是江桂新导师的精彩演绎，还是商学院一位位优秀学员的涌现，都展现了他们一路披荆斩棘、必将一路生花的决心和风采。相信今天的课程不仅为伟盛人树立了坚定的目标，描绘了未来导师的画像，更带来了学习成长的突破。我与伟盛同心同力，目标必达！
