在晋江气电行政广场上，近日刚组建好的电子三连大屏上，全新的党建形象宣传片《风光气电红》正式“上映”。
近年来，晋江气电在党建工作中引入企业品牌的思路，致力将党建品牌与“风、光、气”发电的生产经营特色相映成辉。
蔚然学风强理论
坚持政治建设摆在首位。一方面巧借东风。依托福建红色资源，组织宁德下党乡等十余场、近300人次的参观教育，并着眼“晋江经验”驻地优势，到安踏、361°等民营企业创新开展非公党建学习交流，在感触共产党人的时代脉搏中坚定理想信念、拓展工作思路。另一方面化雨春风。面对“90后”逐年年轻化队伍的现状，积极设计更青春、有益趣的学习教育形式，开展了全员“四史”千题摘星接力赛、党员知识趣味竞赛等互动分享类学习活动，在推动党员党史教育常态常新中促进理论水平提升。
具象增光办实事
坚持阵地建设激发活力。一方面光鲜亮丽。因地制宜建成“一路双牌三屏四组栏”，即入厂后一路“中国共产党人精神谱系”宣传板、两个生产党支部品牌墙、三个广场电子大屏幕、四组楼间文化栏；同时，结合“我为群众办实事”打造“幸福工程”，规划提升花园式厂区景观，新建倒班宿舍、综合文体中心和修缮办公楼等，以好环境激励好干劲。另一方面光影传情。守好意识形态阵地，党团青年组建“晓青新”工作室，已创作《新时代青春电力人》等20余个微视频和抗疫手绘漫画等作品，表现方式富于创意，语言场景生动活泼，用青春的视角记录电厂生活，用真情真诚传播党的声音，让宣传工作更显朝气蓬勃。
敢扬正气共进步
坚持严管厚爱锻炼队伍。一方面涵养清气。着力打造更加廉洁的团队，以“内外联防”推进关口前移、强化廉洁风险防控体系建设，与供应商签订《廉洁告知书》、编制实施典型业务廉洁“预控票”，开展“纪检小课堂”等教学活动，促进增强纪律意识、提升品德修养。另一方面团结和气。建立党员群众“团锦结”互促共进结对机制，寓意“团结奋进，前程似锦”。明确党员“做好群众思想政治工作、反映和解决群众的问题、虚心向群众学习和求教”三项基本任务，并在“七一”评选表彰“优秀对子”，展现宣传、教育、关心、服务群众的生动风貌。
调峰保电践初心
坚持责任担当筑强堡垒。一是电力先锋。深化“党员先锋工程”，近年结合疫情防控、安全生产、气电营销、国改对标、检修科创、齐抓共管等重点任务及专题行动，创建4个责任区、5个突击队、4个先锋岗、2个先锋队、5个服务队，聚焦保电保供、创新创效充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。今年正式启用国内首次以“共创、共建、共享”校企合作模式建设的国家级海洋环境暴露试验站、推进第4台机组燃机DLN2.6+（干式低氮氧化物）燃烧系统改造，并已完成燃气电厂二期项目可研内部评审、与晋江市签订合作协议，正在积极推进集团首个抽水蓄能项目华安项目的前期工作，现已完成预可研报告审查。二是擦亮品牌。“一支部一特色”均围绕电厂工作特点来提炼、充实“风光气电红”品牌体系，其中第一党支部为“三色联动”，以“党建红、清新绿、活力蓝”助力环保经济高效、体现精益创新潜效；第二党支部为“弘·匠”，以熔铸“匠心”、锻造“匠人”、众志“匠成”推动自主检修、提高设备健康水平；第三党支部为“红线”，聚焦“本质安全”“技术安全”“从业安全”，坚守不逾越、铸就防火墙；第四党支部为“虹·桥”，为生产与职能部门之间架好“连心桥”，做好“服务员”。
智汇心红重引领
坚持加强党的全面领导。一是红色传承。在公司党委常态化落实“第一议题”学习制度中强化“党建引领”的意识，在党支部推行“党建+管理文化”模式，由支委会组织所属部门主要负责人在每季度支委会会议或开展重点工作前，先学习“第一议题”内容、传达上级党组织贯彻部署意见，提出党建工作切入、服务、保障的建议，推动融入具体任务中。二是晋星创红。出台《晋星创红考评办法》，建立党建一体化考评管理模式，统筹和整合落实全面从严治党、意识形态主体责任及达标创星要求、制定“红旗党支部”考评细则，同时联合开展和谐分工会、活力团支部考评，凝聚基层党群组织合力，树立起一切工作到基层的鲜明导向。
“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。这正是晋江气电积极创新党建工作方式的无穷动力。党建引领让“风光气电”更出彩，通过谋划企业未来发展蓝图、建立科技研发体系、研究智慧电厂建设、积极跟踪气电政策、推动简洁管理、搭建“H”型人才通道、帮助解决员工子女入学教育“急难愁盼”问题等等，努力在推进高质量发展中创造高品质生活，让员工在提升幸福感中感受企业发展的温度，相信更有作为、便更幸福。
来源丨晋江气电
作者丨涂岩星
