2023年新年伊始，财务公司制定下发了《预期信用损失法实施管理办法》，为推动公司新一年度工作的落地见效点燃冬日里的“一把火”。
据财务公司负责人介绍，该制度呈现3个新亮点：
该公司在2022年5月接到银保监会实施预期信用损失法的通知时，就马上组织人员着手研究，并于2022年12月率先在省内财务公司中落地实施。半年多来，公司加大对会计及监管政策的研究，精准施策，先后起草了制度的阶段划分及模型搭建方案、初稿和征求意见稿，经过多轮的修改和讨论后定稿，报董事会审核批准后正式出台。这个制度的出台标志着公司信用风险损失准备的计量工作迈上了一个新台阶。
据了解，该公司出台的《预期信用损失法实施管理办法》既保留了原资产损失准备计提在实践中的好做法、好经验，也对原制度执行进行了补充和完善，升级版有五大特点：一是按要求将办法的管理层级提升至董事会；二是对阶段的划分不限于五级分类，还引入评级信息、逾期天数、预警信息等驱动因素；三是计提范围和计提比例不限于表内信贷资产，而是全面覆盖了表内外各项信用风险资产；四是根据资产风险特点采用风险参数模型和现金流折现模型两种计提模式；五是建立动态调整预期信用损失制度。这进一步健全完善了损失准备的确认和计提体系。
此外，《预期信用损失法实施管理办法》将原表内信贷资产正常类的拨备率由固定的计提比例2.5%调整为1.5%-2.5%，即根据公司资本充足率情况，对划分为第一阶段的表内信贷资产分成四个档次，这项调整为公司当年增加经营效益5927万元，转回可抵扣暂时性差异冲减当年企业所得税额1532万元，实现降本增效。
下一步，该公司将严格按照制度规定，有效识别信用风险，及时充足计提信用风险损失准备，助推公司可持续、高质量发展。
来源丨财务公司
作者丨尤伟红
