2025年是东南电化公司“安全管理提升年”，公司纪委紧密围绕这一经营方针，创新推出“阳光三月”活动，将其作为“阳光品牌”的先锋项目，以“签廉诺、育廉花、上廉课、解廉惑、观廉影、送廉卡”等系列活动为切入点，持续深化廉洁文化建设，切实营造企业浓厚的廉洁从业氛围。
以承诺为引，育廉花满庭芳
东南电化公司纪委组织关键岗位人员签订2025年度《廉洁从业承诺书》，这一举措既是对职业操守的庄严承诺，更是对个人行为的有力约束。纪委还特别赠送了“蝴蝶兰”“南天竹”等象征廉洁的花卉，寓意廉洁如花，让大家在精心培养花卉的过程中深刻体会廉洁文化的内涵，坚守初心，努力将廉洁价值观践行于日常工作和生活中，成为廉洁文化的传播者和践行者。
以解惑为舟，渡来廉意满心田
东南电化公司纪委以《党员参与民间借贷的纪法边界》为主题，深入剖析相关廉洁问题，帮助党员干部在复杂的现实环境中坚守纪法底线。此外，公司纪检监察室还为新提拔干部开展纪律培训，进一步明确纪法边界，筑牢思想防线。为了增强互动性和实用性，纪委还组织了“问廉”上门活动，解答党员干部在工作中遇到的廉洁困惑，及时为大家提供廉政建设方面的帮助与指导。通过这些活动，党员干部的廉洁意识进一步增强，廉洁的种子也在每个人心中扎根并茁壮成长，推动了风清气正的企业文化建设。
以案例为戒，共筑清辉满庭户
典型案例的警示作用也不容忽视。东南电化公司纪检监察室联合供销部举办了《警示案例分析》专题分享会，深入解析采购、销售领域违纪违法的典型案例。通过这些具体案例，参会人员深刻认识到“小腐败”可能引发“大危害”。而“微权力”同样需要严格监督，纪检监察室还组织观看了影片《重任在肩——年轻干部违纪违法案件警示录》，通过直观的案例讲解，引导中层管理干部时刻保持警觉，明纪守法，不断增强纪律意识和规矩意识。此外，还向中层管理人员发放了《家庭助“廉”卡》，时刻提醒他们珍惜岗位，警惕腐败行为的滋生。
通过“阳光三月”活动，东南电化公司纪委不断推进廉洁文化建设，逐步形成了以承诺、解惑、警示为三大核心的廉洁教育模式，全面增强了党员干部的廉洁自律意识，为企业的高质量发展营造了风清气正的良好氛围。
来源丨东南电化
作者丨陈津津 李良燕
编辑丨张悦心
校对丨乐 苑 陈仁居
审核丨龚志丹 谢贤伟
