在知识迭代加速的时代，持续学习是个人立足岗位、集团基业长青的动力源泉。每一次精心组织的培训，都是一次思想的播种，一次能力的淬炼，一次视野的拓展。而参与者不仅是知识的接收者，更应成为积极的思考者和感悟者。
为此，“群言·培训感悟”栏目继续刊发。无论你是一线员工或管理者，新入职伙伴或资深骨干，只要在培训中有触动、有思考、有收获，皆可投稿分享感悟！
在为期四天的集团基层党务干部培训中，我系统地汲取了每位老师关于党建工作的理论精髓与实践智慧，学会了如何突破现实困境，提质基层党组织建设；明白了如何做好党费和统战工作；懂得了深入贯彻中央八项规定精神，需要从党务人员自身做起，筑牢廉洁思想防线，持续改进作风建设。
其中，最令我思想有所启发的，是林榕发教授《寓心理知识于思想政治工作之中，积极心态引领幸福人生》课程。它如一把钥匙，为我开启了一扇新思想的大门，让我对党建工作有了更深刻的理解——党建工作说到底是做“人”的工作，而人的工作，离不开对“心”的关怀。“心理是思想的基础，思想是心理的导向”，健康向上的心理，正是“人”之根本，亦是发展最基础的力量，抓思想政治工作，绕不开心理这片“土壤”。党中央提出：要加强社会心理服务体系建设，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。和谐健康、高质量发展的党支部，不仅要有坚强的组织力，更要有积极向上的职工群众和党员干部。
可在百年变局风云激荡、各种矛盾交织的当下，职工群众、党员干部们的内心世界也面临诸多挑战。“小问题”若不疏导，可能就成了影响工作的“大疙瘩”。这要求我们党支部必须在意识形态领域先行一步，积极构建心灵“防护堤”，在繁忙的日常中为职工的心理健康保驾护航，筑牢党支部和谐发展的根基。
如何切实履行好这份“护心”职责？林榕发教授指出，思想政治工作要善用“说理、处罚与褒奖、权威”的方法技巧。积极心态能成就幸福人生，更能转化为攻坚克难的实际动能。在实践中，我们既要当“政策宣传员”，也要当“情绪倾听者”，在工作中引导大家学会“改变态度”。当环境无法左右时，主动调整自我去适应；当他人难以改变时，致力于自我提升；当事实不可更改时，学会转化看待问题的视角。当遭遇问题瓶颈，则要引导接纳并正视，保持积极向上的心态。
减轻心理压力亦是“护心”要务。我们要成为敏锐的“压力观察员”，帮助大家认识压力本质，建立合理期望，培育乐天宽容的性格。在日常工作中，不妨鼓励大家多对自己说“我很优秀！我能行”，让“五分钟笑疗法”“喊叫疗法”等成为释放情绪的出口，让压力在集体的温暖中得到疏导。
此次培训让我深刻领悟，党建工作的温度，最终由心灵来感受。坚固的支部堡垒，要靠党员群众共同凝聚筑牢。我将把这份对“心”的关照融入今后的党务实践和组织生活中，用心用情去倾听、理解、支持每一位职工群众、党员干部，把关怀融入日常点滴，成为党支部心理健康发展航道上不可或缺的护航者，让积极心态成为驱动我们争先创优、奔腾不息的内在引擎。
来源丨联美公司
作者丨许雪玲
编辑丨陈 蕊
校对丨乐 苑 陈仁居
审核丨龚志丹 谢贤伟
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