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光合同行 · 向上向新丨创新适变 攀登不息

光合同行 · 向上向新丨创新适变 攀登不息 福建能源石化
2025-12-17
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导读:光合同行向上向新福建能源石化集团“光合文化”已经正式发布。

10月13日 (1).gif



光合同行

向上向新

福建能源石化集团“光合文化”已经正式发布。集团微信公众号开设“光合同行·向上向新”企业文化故事专栏,展现“光合文化”与企业同频共振、创新进阶,与员工凝心聚力、团结奋进的生动图景。

创新适变 攀登不息

邵武煤业 赵芯


2氟化学基地.jpg

面对资源枯竭和产业升级双重挑战,邵武煤业公司以一场深刻的自我变革回应时代叩问,一步一履“攀登”出独具特色的萤石-氟化工转型发展新路,生动诠释了集团“光合文化”中“创新适变”的智慧勇气与“持续生长”的发展韧性。

这是始于思想破冰

成于旗帜引领的精神“攀登”

转型之路,始于思想破冰。面对国家化解过剩产能宏观部署,邵武煤业果断按下“退出键”,这是顺应政策的战略调整,更是思想破冰的深刻变革。在此过程中,邵武煤业党委始终以高质量党建引领高质量发展,创建“旗帜领航·转型路”品牌,实现萤石采选从无到有,深化“旗帜领航·萤耀新程”实践,推动萤石产业由有向优。通过设立“党员责任区”、创建“党员示范岗”、实施“1+1+N”结对机制,让党组织真正成为凝聚人心、攻坚克难的坚强堡垒;广大党员干部也在岗位建功中,实现了由“被动适应”向“主动求变”的精神跃升。这种破除惯性、重塑认知的精神“攀登”,正是该公司二次创业、再攀高峰的根本动力。

这是立足协同共赢

拓出发展新局的产业“攀登”

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转型之要,重在路径突破。面对资源整合难度大、外部政策不明朗等现实挑战,该公司不等不靠,以“协同共赢”为指引,积极探索混合所有制改革新路。携手地方政府和龙头国企,合资组建浦城矿业,成功取得羊角尾萤石矿采矿权,迈出了产业转型的关键一步。以此为基点,“十四五”期间,逐步构建起集开采、选矿、销售于一体的绿色矿业体系。同时,借智借力、前瞻布局,参股氟新材料项目,推动“萤石-氟新材料”产业链不断延伸升级。更以羊角尾萤石矿为模板,创新合作模式,破解要素制约,加快获取优质资源,谋求共赢发展。这场敢为人先的产业“攀登”,彰显了企业对发展趋势的敏锐洞察与创新适变的坚定决心。

这是聚焦科技赋能

驱动提质增效的技术“攀登”

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转型之基,立于技术革新。面对资源禀赋差、生产成本高、安全风险突出等现实困难,该公司坚持科技赋能,以“小改小革”汇聚提质增效的“大能量”:在井下,凿岩台车使平巷施工工效提升2倍,反式钻机助力天井施工效率提高3倍;AI视频智能监控系统实现全天候动态监管;无轨胶轮车运输智能监控与车辆智能避让系统逐步上线,有效降低运输事故风险;尾矿库在线监测系统实时预警,筑牢生态安全防线。在选厂,破碎送料系统经技术改造,能耗及人工成本大幅降低;浮选防尘、尾矿库优化等环保项目加快推进,绿色发展底色更加鲜明。这些向上向新的技术“攀登”,如涓滴汇流推动企业生产方式发生深刻变革,成为提质升级的源头活水。

这是凝聚全员智慧

共赴发展征程的集体“攀登”

转型之本,归于人才共进。在邵武煤业,你能看见晨光中忙碌在生产一线的工人,深夜里钻研技术难题的技术员,山海间开拓市场的业务骨干——每个人都在用行动诠释“攀登”姿态,点点“微光”汇聚成企业发展跃升的磅礴能量。长期以来,该公司大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,建立完善的培训体系和职业发展通道,帮助职工在变革中找准价值坐标;通过技能比武、“五小创新”、劳动竞赛、“金点子”等活动,鼓励全员立足岗位建功立业。每一位职工都是企业发展的主人翁,这种集众智、聚众力的集体“攀登”,实现了个人成长与企业发展的同频共振,构筑起高质量发展的坚实根基

在邵武煤业发展历程中,“创新适变,攀登向上”不仅仅是一句理念,更是融入血脉的行动自觉。该公司在团结包容中筑基协同共赢中拓展创新适变中突破持续生长中前行,生动诠释了与时代同行、与环境友好、聚焦产业生态、与员工共同成长的使命与担当。

Thriving Together




来源丨邵武煤业

作者丨赵   芯

编辑丨陈   蕊

校对丨乐   苑 陈仁居

审核丨龚志丹 谢贤伟




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