故事一：
有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥，要命的是，每天都不够分。
一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是每周下来他们只有一天是吃饱的，那就是自己分粥的那一天。
后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。但是，强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个团体乌烟瘴气。
然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。
最后大家想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要最后拿粥。为了让自己不是吃的最少的，每个人分粥的时候都尽量分的平均些，就算分的不平也只能认了。大家和和气气，快快乐乐，日子越过越好。
总结：不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制出了问题，因为制度决定行为。
故事二：
一个心理学教授到疯人院参观，了解疯子的生活状态，一天下来发现这些人疯疯癫癫，形式出人意料，真是大开眼界了。
没想到准备离开时发现自己的车胎被人下掉了。“一定是哪个疯子干的！”教授愤愤的想，准备自己动手把车胎装上。
没想到下车胎的人把螺丝也下掉了，没有螺丝车胎根本装不上。
教授一筹莫展之际，一个疯子蹦蹦跳跳的过来了，嘴里唱着不知名的欢乐歌曲。他发现了困境中的教授，停下来问她发生了什么事。
教授虽然不想搭理他，但是出于礼貌还是回复了他。
疯子哈哈大笑说：“我有办法！”于是他从每个轮胎上下掉一个螺丝，这样就拿到三个螺丝将备胎装了上去。
教授感激之余，好奇的问他：“请问你是怎么想到这个办法的？”
疯子笑嘻嘻的答道：“我是疯子，可我不是呆子啊！”
总结：其实，世界上有许多的人，由于他们发现了工作中的乐趣，总会表现出与常人不一样的狂热，让人难以理解。在许多人笑话他们是疯子的时候，他们说不定还在笑别人是呆子呢。做人呆呆，处事聪明，在中国不失为一种上佳的做人姿态。
故事三：
两个人在深林里遇到了一只大老虎，A就赶紧从背包里取出一双更轻便的运动鞋换上。B快急死了，骂道：你干嘛呢，换鞋你也跑不过老虎啊！A说：我只要跑得过你就好了。
总结：二十一世纪，没有危机就是最大的危机。电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也会有很多的变数。当变数来临时，你能从背包里拿出一双跑鞋，跑过他人吗？
故事四：
有三个人要被关进监狱里三年，监狱长给他们一人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最浪漫，要了一个美丽的女子相伴。而犹太人却要了一部能与外界沟通的电话。
三年后，第一个冲出来的是美国人，嘴里、鼻子里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火。
接着出来的是法国人，只见他手里抱着一个孩子，美丽女子手里牵着一个孩子，肚子里还怀着第三个。
最后出来的是犹太人，他紧紧握着监狱长的手：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳斯莱斯。”
总结：不同的的选择，决定了不同的生活。今天你的生活是由三年前你的选择决定的，而今你的选择又将决定着你三年后的生活。所以你要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，学会当下适合自己企业发展的管理手段，从而更好的创造自己的将来。