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农村电子商务发展缓慢，一个重要的原因就是农村电商人才的缺乏。农村电子商务人才培育计划是一项规模庞大、工程复杂的长期项目。至少要具备以下三点：
1、有长期指导
培训的目的是让学员掌握技能，通常培训的时间有限的，需要学习的知识却是无限的。一方面，在培训过程中对课堂效果没有考核，培训时间到等于培训结束了，导致部分培训的效果大打折扣。另一方面，在实际操作过程中，学员遇到了新问题，却无法通过有效渠道得到解决，对电商失去信心，从而导致 放弃，培训效果大打折扣。
2、有实效
因为培训不仅要数量，更要质量，不仅要能听懂，更要学会做。因此，培训除了理论知识的培训以外，更需要加强手把手教授操作技能，提升学员的实际运用能力。
多地的电商培训暴露出相同的问题：缺少实际操作，多是概念性知识，往往在教学过程当中，老师在台上讲的天花乱坠，但是学员却是云里雾里，不知所云。因此，培训业务的提供方不仅必须具备高度专业的、体系化的课程研发能力，同时要具备一定的电商实战经验。
3、有体系
针对不同的培训对象，采取正确的培训方式，输出不同的培训内
容。常见的培训对象有：返乡大学生、大学生村官、农民工、农村青年致富带头人及经济困难未就业青年等年轻群体，还有县、乡镇政府人员、电商相关职能部门以及传统企业。
以上，希望能够帮助到你，
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